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くらしのインフラを支える電気設備のソリューション営業【PEW マーケティング本部】
- 勤務地
- 大分県大分市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともに、パナソニックの電気設備を用いたソリューション営業を行います。主な取り扱い商材は、各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど）です。
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応募資格
歓迎
- 法人営業の経験をお持ちの方
- ソリューション営業のご経験をお持ちの方
- 電設資材の営業経験をお持ちの方
- マーケティングスキルをお持ちの方
求める人物像
- デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方
- ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
- 顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方
- 将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】31〜49.4万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 大分県大分市花津留1丁目15番5号
- 転勤
- 転居を伴う異動の可能性あり
- 働き方
- 在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 【勤務時間】 8:45～17:15（休憩45分）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度独身寮社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修職能（職種）別・事業場別・階層別研修各種社外研修ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング海外留学制度海外トレーニー制度海外研修社内公募制度eアピール制度（社内フリーエージェント制度）社内複業制度社外留職制度キャリア＆ライフデザインセミナーワーク＆ライフサポート勤務多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
募集背景
- エレクトリックワークス社が扱う「電気設備」はくらしの基盤となるものであり、脱炭素社会や次世代の働き方、災害への備えといった領域で大きく貢献することができると考えています。
- 「未来のために今日をあきらめるでもなく、今日のために未来をあきらめるでもない。その両方をかなえていく」。
- そんな想いを一緒に実現していける仲間を募集します。
担当業務
- 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業
期待する役割
- ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
- 施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業
- ※主な取り扱い商材 ：各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材（太陽光発電システムなど）
この仕事を通じて得られること
- 電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。
- 施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。
キャリアパス
- キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。 （転居を伴う異動の可能性あり）
- 社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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