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次世代ERP導入メンバー(データマネージメント)
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
次世代プラットフォームとしてのS/4 HANA導入プロジェクトを推進し、主にデータマネージメント領域を担当します。SAPを使った業務プロセスで発生したマスタ、トランザクションデータを管理し、周辺システムへのデータ提供ポリシーの定義や、提供プログラムの作成・公開を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- データ管理関連のシステム導入経験 ※SAP製品に限りません。SAP製品以外の経験でも可
- プロジェクトリーダー経験
- コミュニケーション能力
- 英語でのメール・会話の連携ができるスキル
- 英語初級レベル以上 (例:TOEIC:500点以上)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 給与
- 620〜770万円/年
- 給与の詳細
- 620万-770万円(お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります)想定年収は基本給(月額):32万〜45万円+賞与(2025年度実績)平均6.4ヶ月分に基づいて算出しております。※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性:あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
- 働き方
- 本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)、遠隔地勤務応不可
- 勤務時間
- 30時間程度 恒常的に残業あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に就業場所の変更の可能性:あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:05(1日前)
仕事内容
職務内容/Job duties
- 現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。
業務内容(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
- 次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【データマネージメント】領域を牽引いただくSAPモジュールメンバーを担っていただきます。SAPを使った業務プロセスで発生したマスタ、トランザクションデータを管理し、周辺システムへのデータ提供ポリシーを定義し、提供プログラムを作成し、公開していく、これがメインミッションとなります。弊社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラ/統計情報レポート/データマネージメントと、それぞれに領域のモジュールリーダーを設定しており、今回はそのうちデータマネージメント領域(SAPのBWモジュールなど)をご担当いただく方を募集します。
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は横河電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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