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英語学童のスクール運営
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長の仕事です。子どもや保護者とのコミュニケーション、入会時の面談や問い合わせ対応、スタッフの育成・管理、教室運営に伴う数値計画とアクションの企画・実行を担います。スクールの売上・利益の管理やスタッフ育成を含むマネジメント全般を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 四大卒以上
- 教育、人の成長に対し熱意を持っている方
- 5名以上のマネジメント経験
求める人物像
- 垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン>
- 「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ>
- 利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
応募について
- 入社時、英語のスキルも問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 444.8〜575万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,448,000円〜575万円 月給：32.3万円〜41.8万円 うち、基本給28.4万円〜37.0万円 事業運営手当1.4万円〜1.7万円 固定残業手当2.5万円〜3.1万円（月10時間分） ※10時間超過分に関しては、別途支給いたします。 ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ※地域限定職をご希望の場合 月給：27.0万円〜33.5万円
- 手当
- 事業運営手当1.4万円〜1.7万円
- 勤務地
- 1040032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1日7時間15分勤務12：00〜20：00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）祝日夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与慶弔・年間休日120日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・子の看護休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 福利厚生
- ・定期健康診断・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）・慶弔金制度・永年勤続表彰・研修制度（やる気スイッチみらいカレッジ）・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考1次面接（希望ブランド、勤務地を伺います）適性検査（1）適性検査(2)2次面接内定＋バックチェック
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:04（1日前）
仕事内容
募集内容
- やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。
- 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクールを成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
- 小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客（対面コミュニケーション）スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！
- 入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。
仕事内容
- 子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
- 入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
- スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理
- 教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行
- ※授業は行いません
求められるスキルとやりがい
- 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。
- その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。
- また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。
- そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、リーダーやマネジャー、主任や副店長などを経験したことがある方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！
- 子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！
入社〜一人前の教室長になるまで
- Kids Duo机上研修 （2〜3週間） Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います
- 会社初期研修 （3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。
- OJT トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。
- 個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。
キャリアアップのイメージ
- 教室長（スクールディレクター） ：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。
- ゼネラルマネージャー ：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。
- シニアゼネラルマネージャー ：ゼネラルマネージャーを統括します。
- 事業本部 ：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長がスクール運営に専念できるようバックアップを行います。
この求人は、株式会社やる気スイッチグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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