インサイドセールス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CX領域のインサイドセールスとして、インバウンド・アウトバウンド双方から商談を創出します。顧客の課題を抽出し、複数プロダクトを組み合わせた提案や顧客関係の構築、他部門と連携した戦略的なアプローチを担います。
応募資格
必須
- 課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験（3年以上）
- 業界またはアカウントベースで戦略的に開拓した経験
- ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心をお持ちの方
歓迎
- 長期間（数ヶ月〜半年以上）のリードタイムを要する商材のクロージング経験
- 組織マネジメント、またはピープルマネジメントの経験
- セールスプロセス設計やKPI運用の経験
- BtoC企業（小売、飲食、アパレル等）での実務経験
求める人物像
- ヒアリングした要望に応えるだけでなく、自ら仮説を持って顧客をリードできる方
- マーケティングトレンドや顧客の業界事情を自ら楽しんで学べる方
- 自己成長だけでなく、プロダクトや組織の成長にベクトルを向けて周囲を巻き込める方
- 将来的にマネジメントや事業企画などの高い視座を身につけたい方
- 高い目標達成意欲を持ってPDCAを回し、個人の経験に留まらない「再現性のある成功プロセス」を型化できる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※月40時間分のみなし残業代含む
- 手当
- プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度書籍購入補助制度部署懇親会費用部活動補助制度妊活支援50万/人結婚支援金10万出産支援金10万/人保活コンサル費用負担
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00 フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に13日付与）バースデー休暇慶弔休暇、育児・介護休暇結婚休暇（5日間・分割可）男女ともに産前特別休暇あり男性の出産時立会い休暇あり育児（子の看護等）休暇/介護休暇（各5日/年）
- 福利厚生
- 業績および評価に応じたインセンティブ支給制度副業可（要申請）オフィス内カフェあり [Yappli Cafe](https://note.com/times_yappli/n/n7c519ea46177)働き方支援制度 [Lily制度](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000007187.html)育休中の給与80％保障
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 09:20（90日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 12:08（4日前）
仕事内容
募集背景
今回は、この変革期の中で、自ら戦略的にマーケットを開拓し、ヤプリのトップラインを牽引しながら、組織全体の営業力を底上げしてくださるシニアインサイドセールスを募集します。
ミッション
事業戦略に基づき、顧客のビジネス課題・マーケティング課題を解決するための本質的な商談機会を創出すること
職務内容
CX領域のインサイドセールスとして、インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチから商談を創出いただきます。
ソリューション型の顧客アプローチ 対話を通じて顧客の事業・マーケティングの深い課題を抽出し、複数プロダクト（アプリ、CRM、LINE、Web）を組み合わせたシナリオ設計・初期提案。
中長期的な顧客関係性の構築（ナーチャリング） Salesforce / Marketing Cloud Account Engagementを活用し、顧客に対して最新の業界トレンドや事例提供を行い、中長期的なエンゲージメントを醸成。
他部門との戦略的連携 フィールドセールスやマーケティング部門と密に連携。ターゲット企業の選定から、商談化に向けた戦略的なアプローチ手法の設計。
この仕事の魅力
多様な業界のトップ企業と対峙し、アプリにとどまらない最先端のデジタルマーケティング手法やCRMの知見が身につきます。
決められたものを売るのではなく、顧客の状況に合わせて複数のソリューションを組み合わせる、市場開拓の面白さを体感できます。
拡大期のインサイドセールス組織において、単なるプレイヤーではなく「勝ちパターンを創る」役割を担うことで、事業をドライブさせる手応えを得られます。
この求人は株式会社ヤプリの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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