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オペレーション企画の求人1,316件

事業推進オペレーション（Salesforce運用）

株式会社ヤプリ

この会社の求人 46件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
記載なし
休日
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社のSalesforce運用支援として、社内各部署への課題ヒアリング、システムの要件定義・実装、プロジェクトの進行管理、各種ドキュメント作成を担当します。Lookerやスプレッドシート等を使ったダッシュボード構築・数値分析、ZapierやSlack、Qualtrics等を使った業務の効率化も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

  • チームマネジメントのご経験
  • 数値を分析し、仮説設計から改善提案を行うことができる

求める人物像

  • ミッション・バリューへの共感、プロダクトへの興味関心
  • 柔軟性があり、粘り強く業務に取り組める
  • 主体性を持って行動できる
  • 関連部門と必要なコミュニケーションを取り、チームを巻き込みながら業務を推進できる方

募集要項最終確認 11/12

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
給与
応相談
給与の詳細
応相談 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※月40時間分のみなし残業代含む
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
勤務時間
10:00〜19:00 フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜16:00）
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に13日付与）バースデー休暇慶弔休暇、育児・介護休暇結婚休暇（5日間・分割可）男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり育児（子の看護等）休暇/介護休暇（各5日/年）
福利厚生
プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度業績および評価に応じたインセンティブ支給制度書籍購入補助制度部署懇親会費用、部活動補助制度副業可（要申請）オフィス内カフェあり Yappli Cafe働き方支援制度 Lily制度妊活支援（50万/人）結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担育休中の給与80％保障男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり育児（子の看護等）休暇/介護休暇（各5日/年） など
掲載日
2026/07/01 09:20（135日前）
最終確認
2026/11/12 14:30（1日前）

仕事内容

採用背景

  • これまで私たちはThe Model型の組織をベースに、マーケティング/セールス/カスタマーサクセスなど各部門にて組織運営の最適化を行ってきました。 このような体制の元、事業成長や組織拡大が進んできましたが、システム活用や仕組みの個別最適化が進み、事業の複雑さも増している状況です。 ここから、将来描いている事業成長・組織の形を目指していくにあたり、基盤を構築し、整えていく必要があります。 そのため、2025年より横串で事業を支えられる体制を整えるため、事業推進部を立ち上げました。 事業推進部は、事業組織（プロジェクト）と機能組織（マーケ・IS・FS・CS）の架け橋として、事業の成果最大化を後方から支援します。 戦略の策定は事業組織が主体となりますが、機能組織の力を横断的に高め、事業組織の実行力を加速させる役割を担います。 共に課題解決に取り組み、全社での最適化やレベニュー向上を進めていくことができるメンバーを募集します。

職務内容

  • ①自社のSalesforceの運用支援において、下記の業務をご担当いただきます。
  • 社内各部署より課題ヒアリング
  • 上記の課題感に対するシステムの要件定義、実装
  • プロジェクトの進行管理
  • 各種ドキュメント作成
  • ②その他、各種ツールを使って業務改善・効率化を行っていただきます。
  • Lookerやスプレッドシート等でダッシュボードの構築・数値分析
  • ZapierやSlack、Qualtrics等を使って業務の効率化

当ポジションの魅力

  • 拡大中の事業/組織において、部長や役員とコミュニケーションを取りながら、課題解決へ向けたアプローチを推進することができます
  • 特定部門ではなく、事業横断的に携わっていただくため、影響度の高い業務に取り組むことができます
  • マネジメントラインへのチャレンジも可能です

この求人は、株式会社ヤプリの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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