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車載オーディオの生産管理・SCM主担当(新製品の量産立上げ推進)
29〜43万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載オーディオ事業のPSIグループで、量産中モデルの需給マネジメントや生産フォーキャストの立案を担います。納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画を設計・実行し、新製品の量産立上げでは開発・調達・品質・物流・海外製造委託先と連携して安定供給への移行を推進します。調達リスクや設計変更、EOL対応などの課題解決や業務プロセスの標準化にも取り組みます。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案し、関係者を動かして実行まで持っていける方
- 前例や手順が整っていない状況を、むしろ面白いと感じられる方
- 納期・品質・コスト・在庫リスクのバランスを、事業視点で判断・相談できる方
- 国内外の委託先や社内関係部門と信頼関係を築きながら、粘り強く調整できる方
- 新製品立上げや突発トラブルなど、非定型業務にも前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】 期間の定めなし【試用期間】 2ヶ月間
- 役職
- 将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する
- 給与
- 29〜43万円/月
- 給与の詳細
- 【基本給】 29万円~43万円年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします【年収例】 27歳:600万円 35歳:730万円 42歳:843万円【賞与】 年2回(6月・12月)、年間5.2ヶ月分(2025年度)
- 勤務地
- 中区中沢町10-1
- 転勤
- あり(可能性低い)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 本社・工場標準/8:15~17:00フレックスタイム制 コアタイム:なしフレキシブルタイム 5:00~22:00所定労働時間1日7時間45分【時間外労働】 全社平均18.5時間/月(2024年度実績)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始GW夏期など年間休日125日(2026 年度)有給休暇ライフサポート休暇(時間単位取得可能)ファミリーホリデー(連続2日)ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティアその他特別休暇法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
- 福利厚生
- 企業年金制度共済会持株会財形貯蓄独身寮転勤社宅従業員割引購入制度ヤマハリゾート割引利用診療所総合グラウンド体育館など
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 20:26(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04(今日)
仕事内容
業務内容
- そのため、当部門(PSIグループ)では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています
- 本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
- 量産モデルの需給マネジメント
- ー顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案
- ー納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行
- 新製品の量産立上げ推進
- ー生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画
- ー量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード
- 課題解決・仕組みづくり
- ー調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進
- ー属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案
役割
- PSIグループの需給マネジメント主担当として、担当製品の供給責任を負う
- 新製品立上げでの生産管理側の窓口として、開発・調達・品質・物流・海外製造委託先をつなぐ
- 実務主担当として主体的にPDCAを回し、担当領域の供給計画に責任を持つ
- 十分な経験をお持ちであれば、非定型課題の解決をリードし、業務プロセスの標準化や若手育成にも貢献
- 将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する
この求人は、ヤマハ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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