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不動産専門職オープンポジション
500〜680万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
希望や適性を踏まえて、プロパティマネジメント、公共施設の包括管理、ファシリティマネジメント、不動産コンサルタント（営業開発）のいずれかの業務に進みます。オーナーや自治体、店舗、クライアント企業の不動産・施設に関する管理、運営、提案などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 社会人経験1年以上
歓迎
- 各職種にまつわるご経験をお持ちの方
求める人物像
- 異業種からでも不動産や設備に関する専門知識をつけたい方
- 関西で働きたい方（Uターン・Iターンも歓迎！）
- 地元で長期的に働きたい方
- 自ら考え行動ができる人
- 対人折衝能力が高い方
- 資格をお持ちの方（宅建など）
応募について
- 第二新卒・若手・未経験歓迎
- 第二新卒・若手・未経験歓迎！
- 関西で働きたい方（Uターン・Iターンも歓迎！）
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし6ヵ月
- 採用区分
- 第二新卒・若手・未経験歓迎第二新卒・若手・未経験歓迎！
- 給与
- 500〜680万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜350,000円 【想定年収】 500万円～680万円（賞与年2回・残業10～15h込み） 月の基本給270,000円～350,000円 ※配属部署により平均残業時間が異なります。 ※経験能力考慮の上優遇定期昇給年2回賞与年2回
- 手当
- 資格補助
- 勤務地
- 530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5
- 転勤
- 原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制 一日の労働時間：8時間 コアタイム無し ※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00 残業手当：有残業時間に応じて別途支給≪商業PM≫ 本社または関西エリアの商業施設 LINOAS・せんちゅうパル・いこらもーる泉佐野・神戸BALなど シフト制、就業時間は物件により異なる
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日 120日週休2日制（土日祝日）年末年始その他（会社カレンダーによる年3～5回土曜日出社あり）※商業PMの場合、土日祝含むシフト制入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日5日連続の特別有給休暇
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度育児・介護休職制度育児・介護時短制度出生時育児休職公的資格取得報奨金制度健康保険組合提携施設持株会確定拠出年金制度勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)社内表彰制度社内懸賞論文制度社用スマホ貸与1人1台PC貸与資格補助 宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、 合格者には報奨金を支給します。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数は職種や状況により変更になる可能性があります。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:53（111日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 14:54（1日前）
仕事内容
職務内容
- 【第二新卒・若手・未経験歓迎！】
- ザイマックス関西では、未経験から“プロの不動産人材”へ成長できる環境があります。
- 下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。
1 プロパティマネジメント（PM）／商業プロパティマネジメント（商業PM)
- ビルを所有するオーナー様（一般企業等）の代わりに、長期的な視点で建物の価値向上を図り、オーナー様とともに不動産経営を推進します。
- ソフト（運営）とハード（建物管理）の両面から、建物の資産価値を高めていくポジションです。
- テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致など）
- リーシング業務（空室対策、契約管理など）
- 建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
- 資産価値向上に向けた提案・コンサルティング
- 販促企画・運営（商業PMのみ）
チームで進めるポジション
- 1物件に対し、PMや会計スタッフなど5～8名程度でチームを組んで業務を行っています。
- その中で、関係者を束ねる中核的な役割を担います。
幅広い専門知識を習得
- 不動産だけでなく、建築・設備・会計などの幅広い知識が身につきます。
独立系企業ならではの経験
- 多様なオーナー様の物件に携わることができるため、幅広い知識やノウハウを蓄積できます。
2 公共施設の包括管理
- 自治体が保有する公共施設（庁舎・学校・文化施設など）を対象に、建物や設備の維持管理を包括的に担うポジションです。
- 行政と連携しながら、社会インフラを安定的に維持・運営していく役割を担います。
- 施設維持管理の統括（保守点検計画の策定・実行、不具合改修、日常修繕対応）
- 現場マネジメントおよび関係者調整（自治体対応、協力会社管理、進捗管理）
- 管理状況の可視化・報告業務
- 機能維持および改修・省エネ等の改善提案
- 法令遵守を踏まえた総合的な施設管理戦略の推進
社会インフラを支える責任ある仕事
- 地域住民が日常的に利用する公共施設を安定的に運営します。
- 社会的意義を実感できるポジションです。
公共分野で磨かれるマネジメント力
- 法令・予算・スケジュールを踏まえながら施設全体を統括します。
- 多角的な視点で関係者を調整し、全体最適を図るマネジメント力が身につくポジションです。
包括管理ならではのスケール感
- 複数施設を横断的に管理するため、俯瞰的な視点で施設運営をマネジメントします。
3 ファシリティマネジメント（FM）
- スーパーマーケットやドラッグストアなどの小売店舗を中心に、建物や設備の点検・修繕をお客様の立場で管理するポジションです。
- 適正な維持管理を行い、店舗が安心して営業できる環境を支えます。
- ※問い合わせの一次対応は当社コールセンターが受電し、各担当へ差配します。
- 建物や設備の保守点検業務の手配および進捗管理
- 日常的に発生する修繕業務の手配・管理
- 機能維持や老朽化対策に向けた改修工事の提案・管理
- コンプライアンス遵守に向けたサポート
- 省エネ・コスト削減に向けた提案
- 顧客の不動産戦略のサポート
多店舗を支えるポジション
- 1社で複数店舗を担当し、日々の修繕や設備管理を通じて店舗運営を支えます。
- 現場が滞りなく営業できる環境を整える役割です。
店舗運営を支える調整力
- 突発的な不具合や修繕にも対応し、関係各所と連携しながら円滑な運営を支えます。
- 裏方として現場を守るポジションです。
データを活かした安定運営
- 全国約12,700店舗の管理実績と独自システムを活用し、
- 合理的かつ再現性のある対応・提案が可能です。
4 不動産コンサルタント（営業開発）
- 企業の不動産戦略を動かすコンサルティング営業です。グループ各社と連携しながら、クライアント企業の不動産課題に対し最適なソリューションを提案します。
- 不動産のマーケット分析および活用戦略の立案
- 課題抽出～提案、契約交渉・締結まで一貫して担当
個人ノルマなし／チームで成果を創出する営業スタイル
- 部署としての目標はありますが、個人への振り分けはなく、情報共有を重視しながら組織で成果を追います。
不動産の“本質”を実践を通じて学べる環境
- 投資対象としても注目される不動産。その成り立ち・マーケット構造・価値創出の仕組みなど、ビジネス視点での専門性と汎用性の双方を高められます。
“仕掛ける側”のポジション
- 案件を待つのではなく、自ら機会を創出し、企業の不動産戦略を動かしていく役割です。
- ザイマックス関西の“攻め”を体現するポジションです。
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