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スタッフ領域のプロジェクトマネジメントリーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事・経理・総務・法務などのスタッフ部門を対象に、業務効率化やデータ活用に向けたサービス・システムの導入や既存システム刷新のプロジェクトを牽引します。各部門と連携して課題や要望を整理し、システム選定・導入や業務改善を推進するポジションです。
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応募資格
必須
- 最終学歴が高等専門学校・大学・大学院
- 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上）
歓迎
求める人物像
- 事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画・提案できる方
- 自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方
- 既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言・行動できる突破力のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし6ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし
- 役職
- プロジェクトマネジメントリーダー募集
- 給与
- 670〜720万円/年
- 給与の詳細
- 月給 443,500円〜476,500円 年収670万～720万円 ※月35時間分の固定残業代を含める ※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職層は別レンジとなります。 ※管理職層：年収800万～1000万円
- 手当
- 資格保有手当資格取得報奨金交通費全額実費支給
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂1-1-1
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩１時間） 7:00～21:00のうち、4時間以上勤務必須 ※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日：122日※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社がございます有給休暇：有（最大20日）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇…など
- 福利厚生
- ・当社ZXYでのリモート勤務・懸賞論文制度・社内起業制度・健康保険保養所、契約スポーツ施設利用 等・入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修…など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 12:07（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:10（1日前）
仕事内容
職務内容
- グループの根幹を支える人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、新しいサービスやシステム（SaaS）の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引するポジションです。単なるシステムの管理に留まらず、各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、業務改革を成功に導くことがミッションです。ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入していく役割も担います。
具体的には
- 総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジション
- 各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進
- 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行う
- 単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割・ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていく
ポジションの魅力
- 事業部門とデジタル部門の距離が近く、 _スピード感ある意思決定_ が可能
- 現場課題を起点に、 _業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ_
- プロジェクトごとに予算・裁量があり、 _自由度の高い開発_ ができる
- プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される _“チームの達成感”_ として実感できる
この求人は、株式会社ザイマックスグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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