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ホテルスタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
- ※※副業は許可制となっております。
どんな仕事かAIによる生成
フロント業務を中心に接客サービスを行い、イベントの企画・改善提案、各種入力業務、備品管理、スタッフの教育・指導などホテル運営全般に携わります。マルチタスクでホテル運営に関わる業務を担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- 接遇経験をお持ちの方
求める人物像
- 変化を前向きにとらえ、ポジティブな議論ができる方
- 多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方
- 語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 480〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月給 335,000円〜520,000円 想定年収：480万円～750万円 ※賞与、月平均残業時間10時間の残業代含む ※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなっております。
- 手当
- 住宅手当家賃の半額を補助、上限6万円、社内規定ありランゲージインセンティブ（語学手当）5,000円/月～最大30,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区新橋１丁目６−６東京都中央区八重洲１丁目５−３東京都中央区日本橋３丁目５−１３
- 転勤
- 原則として、首都圏以外の拠点への異動は想定しておりません。上記3拠点間での移動がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 24時間シフト制 （実働8時間、休憩1時間。シフト例：7：00～16：00、14：00～23：00等）様々な国籍のスタッフが在籍する、多様性に富んだ環境で、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。（2025年度東京3館平均残業時間 10時間）
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- シフト制年間休日：118日有給休暇：入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日
- 福利厚生
- 前払い退職金制度※副業は許可制となっております。
- 社会保険
- 健康保険 厚⽣年⾦ 雇⽤保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 掲載日
- 2026/06/29 20:53（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:10（1日前）
仕事内容
職務内容
- これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
具体的には
- フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
- ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
- 口コミコメントの対応など各種入力業務
- 備品の在庫確認、発注業務
- 各種システム入力作業
- スタッフの教育、指導
型にはまらない接客の形
- マニュアルで縛りすぎない接客をイメージしています。⾃らのサービス・提案により介在価値を発揮し、お客様からの満⾜を得られます。ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、幅広い業務を経験できます
長く安心して就業できます
- グループ全体の理念である”人を大事にする経営”を積極的に体現しています。今年度もベースアップや、賞与の基本給への組み込みを推進し、コロナや社会問題、業績に左右されない制度を整備しています。様々な国籍のスタッフが在籍する、多様性に富んだ環境で、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。（2025年度東京3館平均残業時間 10時間）
この求人は、株式会社ザイマックスグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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