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常駐設備管理（電気主任技術者向け）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者専任業務や、電気・空調・給排水・防災などの設備の日常点検・定期点検を行います。トラブル時の一次対応、修繕対応・提案、協力会社への依頼や工程管理に加え、中長期的な修繕計画の立案や工事立ち合いを担います。警備・清掃部門とも連携し、建物全体のハード面をマネジメントする仕事です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 第三種電気主任技術者もしくは第二種電気主任技術者
求める人物像
- 社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め無し6ヵ月 ※試用期間中の処遇変更なし
- 給与
- 424〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 278,500円〜 年収424万円～600万円（賞与2ヶ月分） ※月平均残業時間15時間の残業代含む ※基本給25万8500円＋第三種電気主任技術者の資格手当2万円をベースとする ※電気主任技術者としての専任があった場合は別途専任手当を支給
- 手当
- 資格手当2万円専任手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-1-1神奈川県埼玉県千葉県
- 転勤
- 就業場所の変更範囲：会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制。 【勤務時間例】 ①9:00～18:00 ②13:00～22:00 ③9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる） ※具体的なシフトは物件により異なる
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：120日シフト制（月9～11日休み）有給休暇：有（最大20日間）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇小学校式典休暇介護休暇…など
- 福利厚生
- 資格手当・資格取得報奨金制度慶弔見舞金制度育児・介護休職制度育児・介護時短勤務制度健康保険組合提携施設ザイマックス持株会
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/06/30 12:07（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:10（1日前）
仕事内容
職務内容
- 当社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者専任業務及び、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
- また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
- ※本求人は電気主任技術者専任業務を将来的にお任せすることを想定しています。
具体的には
- 空調、電気、給排水等の運転管理や点検
- テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案
- 不具合発生時の緊急対応
- 協力会社への修繕依頼や工程管理
未経験でも安心できる体制
- 弊社の研修センターにて研修があり、入社後3日間、設備管理で使用する道具の使い方、安全、設備（電気、空調、給排水、防災等）など設備管理の基礎を学んでいただきます。
- ※設備管理職でご入社いただく方の約4割が未経験の方です。
働きやすい環境
- 人員が豊富で業務過多にならない体制が整っています。近隣に管理物件が多数あり、事業所同士で補助体制を採っているため、無理のない勤務体制となっております。また、事業所全体でメールアドレスを共有しており、業務負荷が一人に偏ることはございません。
この求人は、株式会社ザイマックスグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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