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オフィスビル・商業施設のセキュリティスタッフ
19万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- ◆シフト制（月9日休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オフィスビルや商業施設、物流施設で、出入管理、施設巡回、モニター監視、付随する事務作業を行うセキュリティスタッフの募集です。九州エリアの地域限定正社員として、福岡県・鹿児島県内の各拠点に配属されます。入社後は新人研修とOJT研修があり、独り立ち後もフォローや資格取得のサポートがあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ※ 18歳以上の募集となります（警備業法第14条の警備業務のため）
求める人物像
- 「なんとなく興味があって」
- 「何か新しいことにチャレンジしたい」
- 「プライベートの時間も大切にしたい」
- 人物重視で採用しています。
応募について
- 学歴不問、経験不問です！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 警備員
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし4か月（処遇・条件に変動無し）
- 給与
- 19万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 190,000円〜 月給190,000円～＋時間外手当＋賞与◆昇給：年1回（4月）◆賞与：年2回（6月・12月）◆時間外手当全額支給（固定残業代制は採用しておりません）
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当全額支給役職手当深夜手当
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第三ビル7階福岡県鹿児島県
- 転勤
- 変更範囲：会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1か月単位変形労働時間制 ※シフト制 （1日の実働労働時間8時間または通し勤務16時間、月間総所定労働時間172時間） 【配属先による勤務時間例】 09:00～翌09:00（実働16時間、休憩仮眠8時間）※2日勤務扱い 09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 11:00～20:00（実働8時間、休憩1時間） 13:00～22:00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間 月20h程度
- 休日・休暇
- ◆シフト制（月9日休み）◆有給休暇◆慶弔休暇◆傷病・看護特別休暇◆特別休暇制度◆産前・産後休暇◆育児休暇
- 福利厚生
- ◆制服貸与◆警備関連資格の取得費用を全面支援◆ザイマックスグループ企業型確定拠出年金制度◆慶弔見舞金制度◆法定健康診断◆永年勤続表彰◆ザイマックスグループ持株会
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/06/30 12:06（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:10（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ザイマックスグループの警備事業を担う当社の正社員として、警備の仕事に挑戦しませんか？◇
- オフィスビルや商業施設、物流施設にて、安心・安全・快適な空間を提供します。
- 現場経験を積み上げながら、ゆくゆくは監督職を目指してプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
- ※九州エリアの地域限定正社員の募集となります。
具体的な業務例
- 出入管理：従業員出入口や搬入口、防災センターでの受付対応
- 施設巡回：館内を巡回し、不審なものまたは困っている人がいないかを確認
- 監視業務：モニター監視をしながら館内の確認
- 事務作業：上記業務に付随する書類作成等
新人研修（～1週間）
- まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。
OJT研修（2週間～1ヶ月）
- 先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。
教育研修制度
- 独り立ち後も安心して成長できるよう、フォロー・バックアップを行っています。
- 当社は若手からベテランまで幅広い年代が一緒に働いている中、ほとんどの人がフランクに接してくれるので、仕事の内容からプライベートな相談まで、親身になって聞いてくれる環境です。
- マネージャーも定期的に現場巡回を行って面談を実施しているので、不安なことなども話しやすいような環境づくりを行っています。
- また、会社が年間スケジュールを組み、一人ひとりの資格取得をサポートしています。
この求人は、株式会社ザイマックスグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ザイマックスグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。