仕事内容
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」において、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントをお任せします。担当ドメインにおける複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担う重要なポジションです。
業務内容
- 大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当します。
- 担当ドメイン（人事/給与/勤怠など）における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。
- 「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担います。
- 担当プロダクトへのAI組み込みに向けた技術戦略・ロードマップの策定支援を行います。
- AI特有の課題や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定をリードします。
- 5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）を行います。
- AIなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディングを担当します。
- 開発組織のエンゲージメント向上、および自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成を推進します。
部門説明
- 製品開発部門は約600名で構成され、各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度が在籍しています。
- モジュール単位でそれぞれ数名程度のグループが在籍しています。
- ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5～10名程度で構成されています。
- テレワークが前提のため事業所の垣根を越えてチームが形成され、エンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなど様々なメンバーで構成されています。
- 各チームは一つないし複数のサブシステムを担当し、お互いにフォローできる関係性にあります。
- ひとつのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有し、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境です。
募集背景
- 「COMPANY」は、約1200法人グループに利用され、保有データ数は570万を超える国内最大規模の人事管理システムです。
- ERP市場 人事・給与業務分野でシェアNo.1、契約継続率は98%を誇り、今後も市場の変化に合わせてさらなる進化が求められています。
- 人事・労務領域の複雑な業務ロジックを、生成AIなどの技術をプロダクトのコア機能へ組み込み、「次世代のHR SaaS」へと進化させる挑戦を始めています。
- この非連続な進化を実現するため、高度な技術的課題をクリアしつつ、開発組織全体の生産性とモチベーションを高める強力なリーダーシップが必要です。
労働環境
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TBのハイスペックPCです。
- 主な開発言語はJava, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Delphi, COBOLです。
- クラウドサービスはAWS, GCP, Azure, Oracle Cloud Infrastructureを利用しています。
- CI/CDにはGitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, AWS CodeBuildを使用しています。
- データストアにはOracle Database, PostgreSQL, DynamoDBを使用しています。
- フロントエンドフレームワークはReact, Vue、ライブラリはMUI, Vuetify, Bootstrap, jQueryを使用しています。
- AIツールとしてDevin, GitHub Copilot, Geminiを活用しています。
労働環境
- 社員のほとんどがフレックスタイム制で勤務しており、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
- テレワーク制を導入しており、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を選択できます。
- 全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、快適な生産性向上を支援しています。
- 副業制度があり、自身のキャリアを社内にとどまらず広げ、本業と副業の間でのシナジー効果の発揮も期待されています。
- オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）や書籍購入補助制度、資格取得支援制度があり、社員の自律的な学習を促進しています。
求めるスキル・経験
必須
5～10名程度の開発チームをリードしたご経験 チームリード経験
業務系のWEBアプリケーション開発のご経験 Webアプリケーション開発経験
システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
ネイティブレベルの日本語能力 ビジネス日本語
WHIのミッション・バリューに共感できる方
歓迎
Javaの開発経験（コードレビュー含む） Java
エンジニアリングマネージャー、または複数チームを横断する開発リーダーとしての実務経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント経験） マネジメント経験
大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における、技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験 大規模システム設計・運用経験
外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはAI技術を活用したプロジェクトの推進経験 API連携・統合経験プロジェクトマネジメント経験
PdMやビジネスサイドなど、異なる職能のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 広島県 広島市東区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。