仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポートを行う企業で、プロダクト開発エンジニアを募集します。新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に携わります。日本のHR業界を変革するプロダクトの進化に貢献したいエンジニアを求めています。
業務内容
- 新機能開発や既存機能の改修を中心としたSaaSプロダクト開発の全フェーズに携わります。
- 企画・設計・開発・運用の一連の業務をサブシステム単位でチームが担当します。
- 新規サービス（マイクロサービス）の企画開発や既存プロダクトの機能強化/改善案件を行います。
- コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援を行います。
- 人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属します。
- 5～10名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。
- サービス企画の立案、要件定義、詳細設計、UIUXデザイン、実装、テスト設計・実施、問い合わせ対応を行います。
- 必要や役職に応じて、チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）も担当します。
部門説明
- 製品開発部門は約600名で構成され、各製品/開発領域で組織が分かれています。
- 平均年齢は33歳（マネジャークラス平均38歳）です。
- ひとつのプロダクト開発チームは5～10名程度で構成され、テレワークが前提のため事業所の垣根を越えて形成されています。
- エンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなど多様なメンバーで構成されています。
- 各チームは一つないし複数のサブシステムを担当し、お互いにフォローできる関係性です。
- チームは企画からリリース、その後の運用までプロダクトに関する幅広い責任・権限を持ち、自律性と主体性を高める環境です。
募集背景
- 「COMPANY」は国内大手企業の3社に1社が利用し、約1200法人グループに導入されている統合人事システムです。
- 保有データ数は540万を超え、国内最大規模の人事管理システムとしてERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1です。
- 契約継続率は98%を誇り、今後も市場の変化に合わせてソリューションを提供するため、さらなる進化が求められています。
- HRテック業界の変革に対応するため、クラウドネイティブ化の推進、新機能開発によるHR領域の拡張に取り組んでいます。
- エコシステムの構築（API連携による他社SaaSとの統合）やレガシーシステムからの移行（オンプレ版のクラウド移行・開発プロセスのモダン化）を進めています。
部門説明
- 主な開発言語はJava, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Delphi, COBOLです。
- クラウドサービスはAmazon Web Services, Google Cloud Platform, Microsoft Azure, Oracle Cloud Infrastructureを利用しています。
- CI/CDツールとしてGitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, AWS CodeBuildを使用しています。
- ビルド自動化ツールはGradle, Maven, Ant、ソースコード管理はGitHub, GitLab, AWS CodeCommit, Subversionです。
- タスク管理にはGitHub issues, Redmine, Jira Software, Tracを使用し、IDEはVisual Studio Code, Eclipse, IntelliJです。
- コミュニケーションツールはSlack, Google Workspace, Zoom/Google meet、データストアはOracle Database, PostgreSQL, DynamoDBです。
- ミドルウェアはNginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere、モニタリングツールはCloudWatch, AppDynamics, Datadogです。
- デザインツールはFigma, Adobe Creative Cloud、フロントエンドフレームワークはReact, Vue、ライブラリはMUI, Vuetify, Bootstrap, jQueryです。
労働環境
- マネジメントとスペシャリストの2つのキャリアパスが用意されており、希望や組織の状態に合わせて選択できます。
- 社員のほとんどがフレックスタイム制（コアタイムなし）で勤務しており、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
- テレワーク制を導入しており、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を選択できます。
- テレワーク手当として一律10万円が支給され、快適なテレワーク環境を支援します。
- 副業制度があり、社内にとどまらないキャリア形成やスキルアップ、異分野へのチャレンジを支援します。
- オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）や書籍購入補助制度により、社員の自律的な学習を促進します。
- 会社認定資格の合格時に試験費用を会社が全額負担する資格取得支援制度があり、対象資格は100種類以上です。
求めるスキル・経験
必須
WHIのミッション・バリューに共感できる方
業務系のWEBアプリケーション開発のご経験（5年程度） Webアプリケーション開発経験
Javaの開発経験（5年程度） Java
システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（読み書きと対面でのコミュニケーションがネイティブと相違ない方）
歓迎
関連スキル
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。