仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」において、AIを活用した新機能開発と既存プロダクトの進化を牽引するプロダクト開発エンジニア（マネージャー候補）を募集します。複数の開発チームを統括し、AI技術のプロダクト実装戦略の策定・実行、および開発組織のマネジメントを担当します。複雑な業務要件とAI技術を融合させ、次世代のHR SaaSを創出する重要なポジションです。
業務内容
- 大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当します。
- 担当ドメイン（人事/給与/勤怠など）における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。
- 「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担います。
- 担当プロダクトへのAI組み込みに向けた技術戦略・ロードマップの策定支援を行います。
- AI特有の課題や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定をリードします。
- 5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）を行います。
- AIなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディングを担当します。
- 開発組織のエンゲージメント向上、および自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成を行います。
部門説明
- 製品開発部門は約600名で構成されており、各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度が在籍しています。
- モジュール単位でそれぞれ数名程度のグループが在籍しています。
- ひとつのプロダクト開発チームは5～10名程度で構成され、エンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなど様々なメンバーがいます。
- テレワークが前提のため事業所の垣根を越えてチームが形成されています。
- 各チームは一つないし複数のサブシステムを担当し、お互いにフォローできる関係性にあります。
- ひとつのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有し、チームの自律性を高める環境です。
事業・プロダクト
- 「COMPANY」は大手法人向け統合人事システムで、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等を広くカバーしています。
- 約1,200法人グループへの導入実績を持ち、ERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1の製品です。
- 国内大手法人の3社に1社が当社製品を利用しており、契約継続率は98%、管理する人事データ数は約570万人です。
- 生成AIなどの技術をプロダクトのコア機能へ組み込み、ユーザーが自然言語で業務を完結できる「次世代のHR SaaS」へと進化させる挑戦をしています。
労働環境
- 2022年にハイスペックPC（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB）への切り替えを実施済みです。
- メイン開発言語はJava, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Delphi, COBOLなど多岐にわたります。
- クラウドサービスはAWS, GCP, Azure, OCIを利用しています。
- CI/CDにはGitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, AWS CodeBuildなどを活用しています。
- AIツールとしてDevin, GitHub Copilot, Geminiなどを導入しています。
募集背景
- 国内最大規模の人事管理システム「COMPANY」のさらなる進化を担うポジションです。
- 法改正や企業固有のルールなど、非常に複雑な業務ロジックが絡み合う人事・労務領域において、生成AIなどの技術をプロダクトのコア機能へ組み込む挑戦ができます。
- 高度な技術的課題をクリアしつつ、開発組織全体の生産性とモチベーションを高める強力なリーダーシップを発揮できます。
- アプリケーション開発の最前線で組織を牽引し、技術とビジネスの橋渡しを担うマネージャー候補として活躍できます。
労働環境
- 社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務しています。
- 在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択可能です。
- 全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、快適な生産性向上を支援しています。
- 自身のキャリアを社内にとどまらず広げるために副業制度を取り入れています。
- Udemy BusinessやGLOBIS学び放題を通じて、社員の自律的な学習を促進する環境を提供しています。
- 対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する書籍購入補助制度があります。
- 会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する資格取得支援制度があり、対象資格は100種類以上です。
求めるスキル・経験
必須
5~10名程度の開発チームをリードしたご経験 チームリード経験
業務系のWEBアプリケーション開発のご経験 Webアプリケーション開発経験
システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
ネイティブレベルの日本語能力
WHIのミッション・バリューに共感できる方
歓迎
エンジニアリングマネージャー、または複数チームを横断する開発リーダーとしての実務経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント経験） 人事評価・人材育成経験チームリード経験
大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における、技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験 大規模システム設計・運用経験
外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはAI技術を活用したプロジェクトの推進経験 API連携・統合経験プロジェクトマネジメント経験
PdMやビジネスサイドなど、異なる職能のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。