仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」を提供する当社にて、ITコンサルタントとしてタレントマネジメント領域を担当します。お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの運用提案から自社製品「COMPANY Talent Management」のシステム導入までを一貫して支援します。IT業界未経験者も歓迎しており、入社後の研修やOJT、メンター制度でキャッチアップをサポートします。フレックスタイム制やテレワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
業務内容
- お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案します。
- ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポートします。
- 自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。
- 運用提案では、お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。
- システム導入では、ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行い、お客様をリードしてシステム設計を担当します。
部門説明
- 部門名：Business Development Div.、全体人数：421名（2025年1月時点）。
- 男女比：男性65.10％：女性34.90％、女性管理職比率：23.20%です。
得られる経験／身につくスキル
- 導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
- タレントマネジメントの提案からシステム導入による業務構築まで、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
- 大手企業のお客様を対象に、数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります。
- 問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。
キャリアプラン
- プロジェクトマネジメント力を活かし、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担うキャリアがあります。
- ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献するキャリアがあります。
- 人事業務知識を活かして、組織・人事コンサルタントのスペシャリストになるキャリアがあります。
- マネージャーへの昇格要件に勤続年数は含まれず、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能です。
- 年に一度全社の公募制度があり、ITコンサルタントからカスタマーサクセスやプロダクト開発、事業開発などの他部門への異動実績があります。
労働環境
- 部門の平均残業時間は30時間程度です。
- プロジェクトの開始から2～3か月と、プロジェクト終了前後の3～4か月が比較的繁忙な時期になります。
- 繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しています。
- IT業界未経験で入社する方も多く、入社後は製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。
- 研修後はOJT形式で業務をキャッチアップし、上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施します。
柔軟な働き方の実現にむけて
- 2022年の部門全体のテレワーク率は約57.7％です（担当案件により変動あり）。
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）により、通院や子どものお迎えなど、働き方を自由に設計可能です。
- Work fun!プラン（テレワーク制度）は日常的に適用され、事業所から2時間以内に通勤できる場所に居住が必須です。
- Respectプラン（テレワーク制度）は年に3ヶ月間、日本国内どこからでも仕事ができる制度です。
- Value評価制度（多面評価制度）では、上司だけでなく同僚や後輩とも360度の相互評価を行います。
- Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）では、会社認定資格の受験料を全額会社が負担します。
- 書籍購入支援制度では、社員毎に15,000円（税込）まで書籍購入費用を会社が負担します。
- Udemyビジネス学び放題やグロービス学び放題を通じて、ビジネススキルや最新ビジネスナレッジを体系的に学べます。
求めるスキル・経験
必須
大卒以上（学部・学科不問）
日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ビジネス日本語
MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル Google WorkspaceMicrosoft 365
以下のいずれかを満たすこと
無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験
または
業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）
または
経営企画室／人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験
歓迎
システム導入/コンサルティング経験 コンサルティング業界知識
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜840万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- WEB試験
- 1次面接（現場マネージャー）
- 最終面接（人事マネージャー）
場合によって面接回数が増えることがございます。