ITコンサルタント

業務内容

1. 1自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事する。
2. 2営業支援フェーズでは、営業部門のCOMPANY提案活動を機能面からサポートし、スケジュールや工数見積もりを作成、お客様先へ訪問して説明や提案を行う。
3. 3導入フェーズでは、お客様をリードして業務に合わせたシステム設計を行い、要件整理、導入スケジュール作成、進捗管理、遅延時の対策提案、業務改善提案まで担当する。
4. 4運用フェーズでは、カスタマーサクセス部門への情報連携、機能利用方法の質問支援、法改正や制度変更に関する提案・情報提供を行う。
5. 5標準導入の場合、同時に4～5件を担当し、1案件あたり平均12～14ヵ月。請負型導入の場合、専任で1件を担当し、平均12～24ヵ月。

部門説明

1. 1部門名：Business Development Div.、全体人数：421名、男女比：男性65.10％：女性34.90％、女性管理職比率：23.20%。

労働環境

1. 1モデル年収はリーダークラス600万円～840万円、マネージャー・スペシャリストクラス830万円～1250万円、部長・スペシャリストクラス(上位)1250万以上。
2. 2部門の平均残業時間は30時間程度。プロジェクト開始から2～3か月と終了前後の3～4か月が繁忙期。固定残業手当が45時間分支給される。
3. 3入社後1か月は製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの研修を受講。研修は自習コンテンツ中心でメンターやチームメンバーがサポート。
4. 4入社後2か月からプロジェクトにアサイン。初期は副担当としてマネージャーや先輩のフォローを受け、3～6か月程度で主担当としての案件が増える。
5. 5キャリアプランは、プロジェクトマネジメント力を活かしたプロジェクトリーダー、ピープルマネジメント経験を積むマネージャー、人事業務知識を活かしたスペシャリストの3パターン。
6. 6年に一度全社の公募制度があり、他部門への異動実績がある。

働き方・職場環境

1. 1在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク）。テレワーク制度の適用範囲は、指定勤務地から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
2. 2時差出勤可能。20代の管理職登用実績あり。
3. 3フレックスタイム制度（コアタイムなし）で、勤務時間を自由に設計可能。
4. 4Work fun!プランは日常的に適用されるテレワーク制度。Respectプランは年に3ヶ月間日本国内どこからでも仕事ができる。
5. 5Value評価制度は上司・同僚・後輩による360度の相互評価。Career Ownership制度は社内公募制度。Skill Ownership制度は資格受験料全額負担。
6. 6書籍購入支援制度は社員毎に15,000円（税込）まで会社負担。Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題を利用可能。

応募資格（必須）

• 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
• 社内の、複数部署からのメンバーで構成される体制での、半年以上のプロジェクトでのリーダー経験1年以上
• 社外（顧客）も交えた、10名以上で構成される体制での、半年以上のプロジェクトでのリーダー経験1年以上
• 3つ以上の事業会社とタッグを組んだ体制での、半年以上のプロジェクトでのリーダー経験1年以上

歓迎する経験

• システム導入/コンサルティング経験
• 社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験
• MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 給与査定年2回
• 自己啓発サポート制度
• 評価制度
• 財形貯蓄制度
• 賞与年2回
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験