仕事内容
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、営業支援から導入、運用フェーズまで一貫したコンサルティングを担います。お客様の業務ヒアリングからシステム設計、進捗管理、業務改善提案まで幅広く担当し、プロジェクトを成功に導きます。IT業界未経験者も多く活躍しており、充実した研修とフォロー体制で成長を支援します。
業務内容
- 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。
- 営業部門のCOMPANY提案活動を機能側面からサポートし、プロジェクトのスケジュールや工数の見積もり作成、お客様への説明・提案を行います。
- お客様をリードして業務に合わせたシステム設計を行い、導入効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
- お客様の現状運用方法をヒアリングし、要件整理、導入スケジュール作成、進捗管理、業務改善提案を行います。
- 導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくため、システム設計内容や導入フェーズでの追加要望等をカスタマーサクセス部門へ連携します。
- 公共機関など一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当し、機能利用方法の質問支援や法改正・制度変更に関する提案・情報提供を行います。
- 標準導入の場合、一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当し、1案件の期間は平均12～14ヵ月程度です。
- 請負型の導入の場合、一人のコンサルタントは専任で1件を担当し、1案件の期間は平均12～24ヵ月程度です。
部門説明
- 配属部門はBusiness Development Div.で、全体人数は421名です。
- 男女比は男性65.10％：女性34.90％、女性管理職比率は23.20%です。
労働環境
- IT業界未経験で入社する方も多く、入社後は製品やプロジェクトに関する基礎研修を受講し、OJT形式で業務をキャッチアップします。
- 上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、入社後の立ち上がりをフォローする体制があります。
- 入社後3～4年程度で高難度のプロジェクトリーダーを任されるケースや、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能です。
- 人事業務知識を活かして、組織・人事コンサルタントのスペシャリストとして社内外に貢献するキャリアパスもあります。
- 年に一度の全社公募制度により、ITコンサルタントからカスタマーサクセス、プロダクト開発、事業開発などの他部門への異動実績があります。
- COMPANYの導入サポートだけでなく、導入プロジェクトの計画立案からインフラ、運用設計等、導入工程全般を担当し、お客様のありたい姿の実現まで支援できます。
- 大手企業かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、問題解決の分析力や提案力が身につく成長環境です。
- 人材、金融、広告、不動産などの異業界出身者も、法人向けの折衝・交渉・営業経験や、社内外の調整・プロジェクト進捗管理スキルを活かして活躍しています。
求める人物像
- 困難な問題に直面しても、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材を求めています。
- 対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材を求めています。
- チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる品格を備えた人材を求めています。
求めるスキル・経験
必須
日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
以下いずれかの条件を満たすプロジェクトでのリーダー経験1年以上
・社内の、複数部署からのメンバーで構成される体制での、半年以上のプロジェクト
・社外（顧客）も交えた、10名以上で構成される体制での、半年以上のプロジェクト
・3つ以上の事業会社とタッグを組んだ体制での、半年以上のプロジェクト プロジェクトマネジメント経験
歓迎
システム導入/コンサルティング経験
社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験 プロジェクトマネジメント経験
MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル ドキュメンテーションGoogle WorkspaceMicrosoft 365
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜840万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- WEB試験
- 1次面接（現場マネージャー）
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。