ITコンサルタント

業務内容

1. 1自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事する。
2. 2営業支援フェーズでは、営業部門のCOMPANY提案活動を機能側面からサポートし、スケジュールや工数見積もりを作成、お客様先へ訪問して説明や提案を行う。
3. 3導入フェーズでは、お客様をリードして業務に合わせたシステム設計を行い、要件整理、導入スケジュール作成、進捗管理、遅延時の対策提案、運用方法や業務改善の提案を行う。
4. 4運用フェーズでは、カスタマーサクセス部門への情報連携、機能利用方法の質問支援、法改正や制度変更に伴う提案・情報提供を行う。
5. 5標準導入の場合、一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当し、1案件の期間は平均12～14ヵ月程度。
6. 6請負型の導入の場合、専任で1件を担当し、1案件の期間は平均12～24ヵ月程度。

部門説明

1. 1部門名：Business Development Div.、全体人数：421名、男女比：男性65.10％：女性34.90％、女性管理職比率：23.20%。

労働環境

1. 1モデル年収：リーダークラス600万円～840万円、マネージャー・スペシャリストクラス830万円～1250万円、部長・スペシャリストクラス(上位)1250万円以上。
2. 2部門の平均残業時間は30時間程度で、固定残業手当が45時間分支給される。
3. 3プロジェクト開始から2～3か月と終了前後の3～4か月が繁忙期。
4. 4IT業界未経験で入社する方も多く、入社後は製品やプロジェクトの基礎を学ぶ研修を受講し、その後OJT形式で業務をキャッチアップする。
5. 5上長・メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、入社後の立ち上がりをフォローする体制がある。
6. 6入社後1か月は研修、2か月目からプロジェクトにアサインされ、3～6か月程度で主担当としてのプロジェクトが増える。
7. 7キャリアプラン：プロジェクトリーダー、マネージャー、組織・人事コンサルタントのスペシャリストの3パターンがある。
8. 8年に一度全社の公募制度があり、他部門への異動も可能。
9. 9得られる経験：導入工程全般の担当、大手企業の大規模プロジェクト、問題解決の分析力や提案力が身に付く。
10. 10中途入社社員の8割以上がIT業界未経験で、異業界出身者の経験・スキルが活かせる。
11. 11在宅勤務可能（テレワーク制度）、時差出勤可能、20代の管理職登用実績あり。
12. 12テレワーク制度：2022年の部門全体のテレワーク率は約57.7％。
13. 13フレックスタイム制度（コアタイムなし）で、自由な働き方が可能。
14. 14Work fun!プラン：日常的に適用されるテレワーク制度で、各事業所から2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
15. 15Respectプラン：年に3ヶ月間、日本国内どこからでも仕事ができる制度。
16. 16Value評価制度：上司・同僚・後輩との360度相互評価。
17. 17Career Ownership制度：キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。
18. 18Skill Ownership制度：会社が認定する資格の受験料を全額負担。
19. 19書籍購入支援制度：社員毎に15,000円（税込）まで会社負担。
20. 20Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題などの学習支援制度がある。
21. 21職種の変更の範囲：入社後は本職種に従事し、その後ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性がある。

待遇

1. 1予定年収450～700万円（賞与年2回）、月給制。
2. 2フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間1日8時間。
3. 3試用期間6ヶ月。
4. 4正社員雇用。
5. 5給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）。
6. 6勤務地：大阪オフィス（大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階）。
7. 7転勤：当面なし。
8. 8Web面接可能。

応募資格（必須）

• 大卒以上 （学部・学科不問）
• 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
• 顧客折衝経験
• 業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）

歓迎する経験

• SE出身者＊要件ヒアリング等顧客折衝経験がある方歓迎
• システム導入/コンサルティング経験
• 社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験
• MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験