ITコンサルタント

業務内容

1. 1自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事する。
2. 2営業支援フェーズでは、営業部門のCOMPANY提案活動を機能側面からサポートし、スケジュールや工数見積もりを作成、お客様先へ訪問して説明や提案を行う。
3. 3導入フェーズでは、お客様をリードして業務に合わせたシステム設計を行い、要件整理、導入スケジュール作成、進捗管理、遅延時の対策提案、業務改善提案まで担当する。
4. 4運用フェーズでは、サポート情報をカスタマーサクセス部門へ連携し、一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートする。
5. 5標準導入の場合、一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当し、1案件の期間は平均12～14ヵ月程度。
6. 6請負型の導入の場合、専任で1件を担当し、1案件の期間は平均12～24ヵ月程度。

部門説明

1. 1部門名：Business Development Div.、全体人数：421名、男女比：男性65.10％：女性34.90％、女性管理職比率：23.20%。

労働環境

1. 1モデル年収はリーダークラス600万円～840万円、マネージャー・スペシャリストクラス830万円～1250万円、部長・スペシャリストクラス(上位)1250万以上。
2. 2部門の平均残業時間は30時間程度で、固定残業手当が45時間分支給される。
3. 3プロジェクト開始から2～3か月と終了前後の3～4か月が繁忙期だが、多くの社員は残業45時間以内で勤務している。
4. 4入社後は製品やプロジェクトの基礎研修を受け、その後OJT形式で業務をキャッチアップする。
5. 5上長・メンターとの1on1やチームMTGを定期実施し、入社後の立ち上がりをフォローする体制がある。
6. 6入社後1か月は研修、2か月～プロジェクトアサイン開始、3～6か月で主担当としての案件が増える。
7. 7キャリアプランはプロジェクトリーダー、マネージャー、組織・人事コンサルタントのスペシャリストの3パターンがある。
8. 8年に一度全社の公募制度があり、他部門への異動も可能。
9. 9得られる経験として、導入工程全般の担当、大手企業の大規模プロジェクト、問題解決の分析力や提案力が身につく。
10. 10中途入社社員の8割以上がIT業界未経験で、異業界出身者の経験・スキルが活かせる。
11. 11在宅勤務可能で、テレワーク制度の適用範囲は指定勤務地から2時間以内の居住が必須。
12. 12時差出勤可能、20代の管理職登用実績あり。
13. 13テレワーク率は2022年部門全体で約57.7%。
14. 14フレックスタイム制度（コアタイムなし）で自由に働き方を設計可能。
15. 15Work fun!プランは日常的なテレワーク制度、Respectプランは年に3ヶ月間日本国内どこからでも仕事ができる。
16. 16Value評価制度は360度の相互評価、Career Ownership制度は社内公募、Skill Ownership制度は資格受験料全額負担。
17. 17書籍購入支援制度は年間15,000円まで会社負担、Udemyビジネス学び放題とグロービス学び放題を利用可能。
18. 18職種の変更の範囲：入社後は本職種に従事し、その後適性等により当社業務全般に変更の可能性がある。

待遇

1. 1予定年収450～700万円（賞与年2回）、月給制で下限報酬は月例給与321,375円～（基本給242,520円～、月45hのみなし残業代78,855円～）。
2. 2フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間1日8時間。
3. 3試用期間6ヶ月、雇用形態は正社員。
4. 4給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限2万円／月）。
5. 5勤務地は新宿オフィス（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル42階）、変更の範囲は入社後当事業所、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性。
6. 6受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。
7. 7休日は完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、フレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、各種特別休暇。
8. 8有休は入社日に10日付与。
9. 9転勤は当面なし。
10. 10面接はWeb面接可能。

選考フロー

1. 1書類選考 →WEB試験 →1次面接（現場マネージャー） →最終面接（人事マネージャー） →内定。
2. 2場合によって面接回数が増えることがある。

活躍している年齢層

1. 120代～30代前半。

応募資格（必須）

• 大卒以上 （学部・学科不問）
• 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
• 顧客折衝経験
• 業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）
• SE出身者＊要件ヒアリング等顧客折衝経験がある方歓迎

歓迎する経験

• システム導入/コンサルティング経験
• 社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験
• MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 給与査定年2回
• 自己啓発サポート制度
• 評価制度
• 財形貯蓄制度
• 賞与年2回
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験