仕事内容
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、営業支援からシステム導入、運用フェーズまで一貫したコンサルティングを担います。お客様の業務ヒアリングからシステム設計、要件整理、進捗管理、業務改善提案まで幅広く担当し、大手企業の複雑な人事課題解決を支援します。IT業界未経験者も多く活躍しており、充実した研修とOJTでキャッチアップをサポートします。
業務内容
- 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクト成功のための活動に従事します。
- 営業部門のCOMPANY提案活動を機能側面からサポートし、プロジェクトのスケジュールや工数の見積もり作成を行います。
- お客様をリードして業務に合わせたシステム設計を行い、導入効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
- お客様の現状運用方法をヒアリングし、要件整理と導入スケジュール作成、設定作業の進捗管理を行います。
- プロジェクトの進捗遅延が発生した場合は、人材追加投入や期間延長などを提案し、運用方法や業務改善まで提案します。
- 導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくため、システム設計内容やお客様の追加要望をカスタマーサクセス部門へ連携します。
- 公共機関など一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当し、機能利用方法の質問支援や法改正・制度変更に関する提案・情報提供を行います。
- 標準導入の場合、一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当し、1案件の期間は平均12～14ヵ月程度です。
部門説明
- 所属部門はBusiness Development Div.で、全体人数は421名です。
- 男女比は男性65.10％：女性34.90％、女性管理職比率は23.20%です。
キャリアプラン
- プロジェクトマネジメント力を活かし、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担うキャリアパスがあります。
- ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献するキャリアパスがあります。
- 人事業務知識を活かして、組織・人事コンサルタントのスペシャリストになるキャリアパスがあります。
- 年に一度全社の公募制度があり、ITコンサルタントからカスタマーサクセスやプロダクト開発、事業開発などの他部門への異動実績があります。
- COMPANYの導入サポートだけでなく、導入プロジェクトの計画立案からインフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
- 人事業務の助言だけでなく、システム導入から業務構築までを担当し、お客様のありたい姿実現まで支援できます。
- 大手企業かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります。
- 問題の本質を見極めて解決方法を提案するため、問題解決の分析力や提案力が身につきます。
労働環境
- リーダークラスのモデル年収は600万円～770万円、マネージャー・スペシャリストクラスは830万円～1100万円です。
- 部門の平均残業時間は30時間程度で、繁忙期でも多くの社員が45時間以内で勤務しています。
- IT業界未経験で入社する方も多く、入社後は製品やプロジェクトに関する基礎研修を受講します。
- 研修後はOJT形式でプロジェクトにアサインされ、上長やメンターとの1on1、チームMTGでフォローされます。
- 入社後1か月は製品基礎知識、業務理解、社内ルールなどの研修を自習コンテンツ中心に受講します。
- 入社後2か月目からはプロジェクトに副担当としてアサインされ、3～6か月程度を目安に主担当プロジェクトが増えていきます。
- 中途入社社員のうち8割以上がIT業界未経験で、法人向けの折衝・交渉・営業経験や社内外調整・進捗管理スキルが活かせます。
求めるスキル・経験
必須
大卒以上（学部・学科不問）
COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上
歓迎
製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行のご経験
人事業務経験
MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル ドキュメンテーションGoogle WorkspaceMicrosoft 365
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470万〜770万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- WEB試験
- 1次面接（現場マネージャー）
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。