仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」の導入プロジェクトにおいて、ITコンサルティングを担うポジションです。営業支援、導入、運用フェーズを通じて、お客様の業務に合わせたシステム設計から運用改善までを一貫して支援します。IT業界未経験者も多く活躍しており、充実した研修とOJTでキャッチアップをサポートします。
業務内容
- 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担当し、プロジェクト成功に導く活動に従事します。
- 業務は営業支援、導入、運用フェーズに分かれます。
- 営業支援フェーズでは、営業部門のCOMPANY提案活動を機能側面からサポートし、スケジュールや工数の見積もり作成、お客様への説明・提案を行います。
- 導入フェーズでは、お客様をリードして業務に合わせたシステム設計を行い、導入効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
- 運用フェーズでは、今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携し、一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートします。
- 標準導入の場合、一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当し、1案件の期間は平均12～14ヵ月程度です。
- 請負型の導入の場合、一人のコンサルタントは専任で1件を担当し、1案件の期間は平均12～24ヵ月程度です。
部門説明
- 所属部門はBusiness Development Div.で、全体人数は421名です。
- 男女比は男性65.10％、女性34.90％で、女性管理職比率は23.20%です。
キャリアプラン
- プロジェクトマネジメント力を活かし、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担うキャリアパスがあります。
- ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献するキャリアパスがあります。
- 人事業務知識を活かして、組織・人事コンサルタントのスペシャリストになるキャリアパスがあります。
- 年に一度の全社公募制度により、ITコンサルタントからカスタマーサクセスやプロダクト開発、事業開発などの他部門への異動実績があります。
- COMPANYの導入サポートだけでなく、導入プロジェクトの計画立案からインフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
- お客様は大手企業であり、数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります。
- 問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。
- 中途入社社員の8割以上がIT業界未経験で、人材、金融、広告、不動産などの業界出身者の経験・スキルが活かせます。
入社後のフォロー体制
- IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。
- 研修後はこれまでの経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。
- 上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。
- 入社後1か月は製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの研修を自習コンテンツ中心で受講し、メンターやチームメンバーがサポートします。
- 入社後2か月目からはプロジェクトへのアサインが始まり、初期は副担当としてマネージャーや先輩がフォローします。
- 個々人の習熟度に応じ、入社後3～6か月程度を目安に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
システム導入/コンサルティング経験
社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験
MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル Google WorkspaceMicrosoft 365
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- WEB試験
- 1次面接（現場マネージャー）
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。