仕事内容
大手企業向け人事給与システム『COMPANY』の運用・保守、および運用改善提案を行うポジションです。お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。ITスキルだけでなく、給与計算や社会保険などの専門知識も習得でき、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
職務内容
- グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務を担当します。
- お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定、検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
- 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）の経験とスキルを身につけることが可能です。
- 人事給与業務の運用改善提案及び改善支援を行います。
- 法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定を行います。
- 顧客への報告、改善内容の提案、運用整備(ドキュメント、業務整理)を行います。
組織
- 20名程度の組織で、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しています。
魅力
- 従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルと給与計算や社会保険などの専門的な業務知識を習得できます。
- 土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
- 入社後は適性に応じて個別カリキュラムと1週間前後の研修を実施し、OJT形式で案件にアサインされます。
- 将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わることができます。
働き方
- 平均残業時間は20時間程度です。
- 繁忙期は2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応）や新規顧客立ち上げ時期、その他対応テーマにより発生します。
- 出社率は目安として5割程度で、案件状況により一時的にお客様先での業務も発生します。
採用背景
- 取引先のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため増員募集です。
- ワークスビジネスサービス(WBS)は、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。
- 運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、COMPANYとお客様のはたらくを進化させることをビジョンとしています。
- COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとしてお客様の業務改善提案を行います。
- お客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させることを目指しています。
- 「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、先進的な人事給与業務実現を目指し、業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。
求めるスキル・経験
必須
システム導入or保守運用経験3年以上 サーバ運用・保守経験
目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができるコミュニケーション能力
状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力
ポジティブな考え方やモチベーションを維持できるマインド
主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができるマインド
現状や課題をロジカルに分析し、適切な計画をたてる問題解決能力
計画等が変更になっても変化を受け入れることができる柔軟性/変化への適応力
歓迎
COMPANYの運用・保守経験
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜470万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月20時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 筆記試験
- 現場面接
- 人事面接
場合によって面接回数が増えることがございます。