仕事内容
大手企業向け人事給与システム『COMPANY』の運用・保守および運用改善提案を行うリーダー候補のポジションです。お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。ITスキルだけでなく、給与計算や社会保険などの専門知識も習得でき、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
職務内容
- グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務を担当します。
- お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定、検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
- 人事給与業務の運用改善提案および改善支援を行います。
- 法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定を行います。
- 顧客への報告、改善内容の提案、運用整備（ドキュメント、業務整理）を行います。
- 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）の経験・スキルを身につけることが可能です。
チーム・組織
- 組織は20名程度で、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
魅力
- 従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルと給与計算や社会保険などの専門的な業務知識を習得できます。
- 土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
- 入社後は適性に応じた個別カリキュラムで1週間前後の研修を行い、その後はOJT形式で案件にアサインされます。
- 将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わることができます。
採用背景
- 取引先企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため増員募集です。
- ワークスビジネスサービス(WBS)は、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。
- 将来のリーダー候補生として、システム「COMPANY」とBPOサービスを活用し、人事給与部門に課題を抱える企業の課題解決を担う仕事です。
- 「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」をビジョンに掲げています。
企業魅力のポイント
- 成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーであり、COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとしてお客様の業務改善提案を行います。
- 単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
- 「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指せる環境があります。
求めるスキル・経験
必須
システム導入または保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問） SIer・システムインテグレーション知識
PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 プロジェクトマネジメント経験
歓迎
COMPANYの運用・保守経験
アプリケーション開発経験
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜650万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 現場面接（マネジャー）
- 人事面接（マネジャー）
- Web試験
- カジュアル面談 （場合により）
場合によって面接回数が増えることがございます。