仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」を提供する当社にて、認証領域のフルスタックエンジニアを募集します。製品間連携部門として、安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発・運用に取り組みます。企画から実装、運用まで一気通貫で携わり、技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長に貢献できるポジションです。
職務内容/Mission
- 製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組む
- 安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求する
具体的な業務内容
- 4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返す
- サービス機能の立案、要件定義、設計レビュー実施
- UIUXデザイン（UIUXチーム連携）、UIUXレビュー実施
- 実装開発、コードレビュー実施
- テストケース作成、シナリオレビュー実施、テストケース打鍵
- リリースノート作成、マニュアル作成
- サービス運用、コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
組織の魅力
- 顧客は日本を代表する大企業であり、広範な課題解決を通じてエンジニアとして大きく成長できる環境
- 「自分で作ったものを自分で動かす」フルサイクルな体制で、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値を提供できる
関わる製品とその背景
- COMPANYシリーズは人事情報の管理、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など複数の製品群で構成される
- 複数の製品の安全性、利便性を高めるための認証連携サービスを提供している
技術スタック
- Java / TypeScript / JavaScript / React
- AWS / CloudFormation / CDK
- SAML/ OIDC / OAuth 2.0
業務のやりがい
- 企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができる
- サービスの方向性を決める企画段階から関わることができる
- 現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進する
- 自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられる
募集背景
- 全プロダクトのセキュリティを強化する認証サービスをリードするエンジニアを募集
- 連携製品やユーザーの急増に伴い、高い可用性、スケーラビリティ、強固なセキュリティと利便性を両立した機能開発が急務
- 機能の企画・提案から開発、インフラ設計、導入支援を含む運用までを一貫して担当する
キャリア
- ご本人の希望や組織の状態に合わせて、マネジメントとスペシャリストの２つのキャリアパスを用意
テレワーク制
- 在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択可能
- 全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、快適な生産性向上のための支援を行う
副業制度
- 自身のキャリアを社内にとどまらず広げるために副業制度を導入
- 本業と副業の間でのシナジー効果の発揮や、実務スキルアップ、異分野へのチャレンジを期待
オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）
- 社員の自律的な学習を促進する環境として、Udemy BusinessとGLOBIS 学び放題を提供
書籍購入補助制度
- 対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する制度
資格取得支援制度
- 会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する制度
- 対象資格は100種類以上用意されている
求めるスキル・経験
必須
歓迎
スクラッチからの API または Web アプリケーションの開発経験
Java, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発経験 JavaTypeScript
Unitテスト、E2Eテスト、手動テストなどを組み合わせた保守性の高い開発経験 QA・テスト経験
大規模アプリケーション開発経験 大規模システム設計・運用経験
パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験 パフォーマンス最適化経験Webセキュリティ
クラウド環境（AWSなど）の構築・運用のご経験 AWS
チームのプロセス改善、育成など、生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 人事評価・人材育成経験業務改善経験
募集要項
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜850万円
- 勤務地
- 広島県 広島市東区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。