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株式会社アイディオット
募集中 2日前に確認

フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニア ハイブリッド 正社員 リーダー
想定年収
800万〜1100万円
勤務地
東京都 渋谷区
リモート
リモート可
必要経験
2年以上

仕事内容

アイディオットは、AI・ビッグデータ・プラットフォーム技術を活用し、物流DXツールADTの設計から開発、運用までをフルスタックで担当するエンジニアを募集しています。製品開発責任者と連携し、ロジスティクス管理システムやデジタルツイン、CO2排出量可視化システムの開発に携わります。Vue.js、React、PHP(Laravel)、AWSなどの技術スタックを用い、社会課題解決に貢献するプロダクト開発を推進します。

職務内容

  • テクノロジーで社会課題を解決する自社プロダクト開発から運用までの実装をフルスタックで行う。
  • 製品開発責任者と連携し、スケジュール調整、機能考案、実装、配下のエンジニアへの指示を担当する。
  • 物流DXツールADTの設計~開発を行う。
  • ロジスティクス向けの管理システムの開発、2Dマップを利用した地図システム(デジタルツイン)の開発、CO2排出量可視化システムの開発。
  • 仕様策定、バックエンド、フロントエンド実装、動作確認を行う。

会社の特色

  • アイディオットは「BtoB領域の脳と心臓になる」ビジョンのもと、AI・ビッグデータ・プラットフォーム技術で社会課題を解決する。
  • ミッションは「ADTで物流・サプライチェーン・環境の価値を最適化する」。
  • 主力プロダクト『ADT(アイディオット・デジタルツイン)』は大手企業を中心に導入が進む個社カスタム可能な次世代型業務支援ツール。
  • ADTはERP、WMS、TMSなどサプライチェーンに関わるデータを統合・標準化・クラウド化し一元管理する。
  • ADTにより統一されたデータ基盤でネットワークの可視化・最適化が可能になり、変化に強い持続的なサプライチェーンを構築する。
  • 大企業から政府・官公庁まで70社以上のデータプラットフォーム導入実績があり、220以上の開発実績を誇る。
  • ISMS認証取得済みで政府や大手企業の基準を満たすセキュリティレベルを保っている。

管理ツール

  • AI・データ開発環境としてPython、Exploratory、Dataikuを使用。
  • ソフトウェア開発環境としてフロントエンドにvue.js(Nuxt)、React(Next.js)を使用。
  • ソフトウェア開発環境としてバックエンドにPHP(Laravel)、TypeScript(NestJS)を使用。
  • OS、Android開発にReactNative、Flutterを使用。
  • データベースはMySQL、ソースコード管理はGitHub、デザインツールはFigma、プロジェクト管理はBacklog。
  • インフラはAWS、GCP、Firebase、CI/CDはCircleCIを使用。

このポジションの魅力

  • 2025年4月施行の「物流効率化法」により市場ニーズが急拡大しており、事業の成長フェーズに突入している。
  • 業務範囲を断定せず、何事にも愚直に向き合える方を求めている。
  • 会社のビジョン・ミッション・バリューを重んじ、浸透させられる方を求めている。
  • 結果にこだわってコミットできる方を求めている。

求めるスキル・経験

必須
要求定義、設計〜開発、運用保守まで一通りの経験 要件定義サーバ運用・保守経験システム設計Webアプリケーション開発経験
チームでの開発経験 Webアプリケーション開発経験
歓迎
テックリードまたはリードエンジニアの経験 チームリード経験
ロジスティクス領域の知見 物流業界知識
mapboxを利用した開発経験 Webアプリケーション開発経験
フルスタック経験 (Frontend, Backend, Infra) Vue / React / PHP (Laravel) / AWS AWSLaravelPHPReact
GISデータの取扱いに関する知見

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
800万〜1100万円
勤務地
東京都 渋谷区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
必要経験
2年以上
レベル
リーダー
勤務時間
フレックスタイム制 / コアタイム 10:45〜15:30 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年2回
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 面接① (募集部署の部長やマネージャー、メンバーによる面接)
  3. 面接② (募集部署の部長、管理部長、マネージャーによる面接)
  4. TEST ストレスチェックテスト (場合により) (実施しない場合もあり)
  5. 最終面接 (シニアマネージャー・役員による面談(社長が入ることもあり))

企業情報

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