仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・提供するWHIにて、フルスタックエンジニアとして次世代HR SaaSの実現を牽引するテックリード候補を募集します。自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアRAG基盤のコアロジック実装、アーキテクチャ設計、技術選定を担い、全社的な技術的ブレイクスルーを体現します。圧倒的な実装力と技術的リーダーシップで、エンタープライズAIの「正解のアーキテクチャ」を定義するやりがいのあるポジションです。
業務内容
- 自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤のコアロジック実装を担います。
- 基盤のコアコンポーネントの実装と技術的ブレイクスルーの体現を行います。
- 全社プロダクトが利用するAI組み込みガイドライン、自動テスト戦略、CI/CDパイプラインの策定を行います。
- 部署横断での技術選定、難解なシステムトラブルの最終エスカレーション対応、ADR（アーキテクチャ決定記録）の主導を行います。
- AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発のアーキテクチャ全体のグランドデザインを行います。
- 非機能要件を担保するクラウドインフラ（AWS等）およびバックエンドの設計を行います。
- 各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）のAPI動的ルーティング、コスト・応答速度最適化ロジックの考案を行います。
- 基盤における「最も技術的難易度の高い10%のコード」のハンズオン実装を行います。
- PoCコードから、数万人規模の同時接続に耐えうる本番クオリティへのリファクタリングを主導します。
- 厳格な自動テスト（Unit, E2E, 負荷テスト等）の設計と仕組み化による「落ちないインフラ」を実現します。
- チームメンバーへの高度なコードレビュー、およびペアプログラミング等を通じた技術メンタリングを行います。
部門説明
- アドバンスドテクノロジー部門は現在約80名で、先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門です。
- 各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5〜10名規模のグループ（チーム）が存在します。
- エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態です。
- 「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがいがあります。
- チーム内での技術の情報共有が積極的で、デイリーミーティングによるサポート体制があります。
事業・プロダクト
- WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。
- 「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等、人事にまつわる業務領域を広くカバーしています。
- 約1,200法人グループへの導入実績を持ち、ERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1の製品です。
- 国内大手法人（従業員数3,000人以上）の3社に1社が当社製品を利用しており、契約継続率は98%です。
- 管理する人事データ数は約570万人（2025年12月末時点）に上ります。
労働環境
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TBのハイスペックPCです。
- OSはWindowsですが、希望と組織状況によりMacも相談可能です。
- キーボードはJIS/USから選択可能です。
- 技術スタックはチームにより異なり、Java/TypeScript/Kotlin/Python、AWS/Google Cloud/Azure/OCI、PostgreSQL/Oracle DB/Amazon Aurora/Amazon DynamoDBなどが使用されています。
- 開発インフラとしてGitHub/Sonarqube/Jira/Redmine/Zenhub/Figmaが利用されています。
- 生成AIツールとしてGitHub Copilot/Gemini for Google Workspaces/Azure OpenAI Service/AWS Bedrock/Google VertexAI/AWS KIRO/Claude Coworkが導入されています。
募集背景
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラです。
- 現在、この膨大なデータ基盤を活かし、ユーザーが自然言語だけで業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を進めています。
- 全プロダクトが迅速かつ安全にAI機能を搭載できるよう、共通コンポーネント（AI/LLMゲートウェイ、セキュアRAG等）の開発が急ピッチで進んでいます。
- 最高難度のコードを自ら書きながら、将来的に当社の技術的支柱（テックリード）として全社のアーキテクチャ選定を担うコアエンジニアを募集しています。
- プロダクトの圧倒的なトラフィックと顧客基盤を舞台に、エンタープライズAIの「正解のアーキテクチャ」を自身の設計で定義できるポジションです。
労働環境
- エンジニアはパーカー、デニム、スニーカーもOKなカジュアルな服装で働いています。
- オンライン研修としてGLOBIS、Udemyが使い放題で、自律的な学習を促進する環境があります。
- 書籍購入補助制度があり、対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担します。
- 資格取得支援制度があり、会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担します。
求めるスキル・経験
必須
Webアプリケーションの開発経験
AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 AWSMicrosoft AzureGCPGo
パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティなど「非機能要件」を主導して設計・改善した経験
数名以上の開発チームにおいて「技術的な意思決定」を提案し、推進した経験
歓迎
スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーション基盤の「ゼロイチ立ち上げ」経験
Go, TypeScript, Python, Java等を用いた、高いパフォーマンスが要求されるバックエンド開発経験 バックエンド開発経験GoJavaPythonTypeScript
各種LLMの特性やAPI仕様、ベクトル検索技術（エンベディング、ベクトルDB）を実プロダクトに統合した経験 生成AI活用
技術選定の背景をドキュメント化（ADR/RFC等）し、チームに浸透させる文化への共感・実践経験
技術書の執筆、カンファレンス登壇、表彰歴、OSSへのコントリビュート等のアウトプット経験 パブリックスピーキングライティング・編集経験
募集要項
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 広島県 広島市東区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。