仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・提供する企業で、フルスタックエンジニアを募集します。自社製AI/LLMゲートウェイやセキュアRAG基盤のコアロジック実装を担い、将来的には全社の技術的支柱としてアーキテクチャ選定を主導します。ピープルマネジメントはなく、技術スペシャリストとしてプロダクトの品質向上に貢献できるポジションです。
役割
- 自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤のコアロジック実装を担う
- 半年〜1年を目安に全社規模での技術への責任範囲を拡張する
- 基盤のコアコンポーネントの自らによる実装と技術的ブレイクスルーの体現
- 全社プロダクトが利用するAI組み込みガイドライン、自動テスト戦略、CI/CDパイプラインの策定
- 部署横断での技術選定、難解なシステムトラブルの最終エスカレーション対応、ADR（アーキテクチャ決定記録）の主導
- ピープルマネジメントの責務はなく、技術とプロダクトの品質でチームを牽引するスペシャリストとしてのキャリア
職務内容
- AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発のアーキテクチャ全体のグランドデザイン
- 非機能要件（レイテンシー、スケーラビリティ、可用性、強固なマルチテナントセキュリティ）を担保するクラウドインフラおよびバックエンドの設計
- 各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）のAPI動的ルーティング、およびコスト・応答速度最適化ロジックの考案
- 中長期的な視点に立った技術的負債の返済計画策定と、CI/CD環境のモダン化
- 基盤における「最も技術的難易度の高い10%のコード」のハンズオン実装
- PoCコードから、数万人規模の同時接続に耐えうる本番クオリティへのリファクタリング主導
- 厳格な自動テスト（Unit, E2E, 負荷テスト等）の設計と仕組み化による「落ちないインフラ」の実現
- チームメンバーへの高度なコードレビュー、およびペアプログラミング等を通じた技術メンタリング
所属部署・配属組織
- アドバンスドテクノロジー部門に所属し、約80名（協力会社社員含む）で構成される
- 先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門であり、立ち上げ当初から倍以上に成長
- 各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5〜10名規模のグループ（チーム）が存在
特徴・チームワーク
- エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、スタートアップのような運営形態
- 「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがい
- チーム内での技術の情報共有が積極的で、デイリーミーティングによるサポート体制がある
貸与PC
- 2022年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み
- CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows
- キーボードはJIS/US選択可、希望と組織状況によりMacも相談可
技術スタック
- 言語: Java/TypeScript/Kotlin/Python
- Cloud: AWS/Google Cloud/Azure/OCI
- DB: PostgreSQL/Oracle DB/Amazon Aurora/Amazon DynamoDB
- FW: SpringBoot/Severless Framework/React/Vue3/Svelte/Kotlin Multiplatform
- 開発インフラ: GitHub/Sonarqube/Jira/Redmine/Zenhub/Figma
- 生成AI: GitHub Copilot/Gemini for Google Workspaces/Azure OpenAI Service/AWS Bedrock/Google VertexAI/AWS KIRO/Claude Cowork
募集背景・採用背景
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラ
- 膨大なデータ基盤を活かし、ユーザーが自然言語だけで業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を推進中
- 全プロダクトが迅速かつ安全にAI機能を搭載できるよう、共通コンポーネント（AI/LLMゲートウェイ、セキュアRAG等）の開発が急ピッチで進行
- 最高難度のコードを自ら書きながら、将来的に当社の技術的支柱（テックリード）として全社のアーキテクチャ選定を担うコアエンジニアを募集
- プロダクトの圧倒的なトラフィックと顧客基盤を舞台に、エンタープライズAIの「正解のアーキテクチャ」を自身の設計で定義できるポジション
服装
- パーカー、デニム、スニーカーもOKなカジュアルな服装で働いている
- お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもある
Works Life＋
- 社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態を実現するための制度
- 性別にかかわらず、育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指している
- 妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業
- 子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度
求めるスキル・経験
必須
Webアプリケーションの開発経験 Webアプリケーション開発経験
AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 AWSMicrosoft AzureGCPGo
パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティなど「非機能要件」を主導して設計・改善した経験
数名以上の開発チームにおいて「技術的な意思決定」を提案し、推進した経験
歓迎
スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーション基盤の「ゼロイチ立ち上げ」経験
Go, TypeScript, Python, Java等を用いた、高いパフォーマンスが要求されるバックエンド開発経験 バックエンド開発経験GoJavaPythonTypeScript
各種LLMの特性やAPI仕様、ベクトル検索技術（エンベディング、ベクトルDB）を実プロダクトに統合した経験 生成AI活用
技術選定の背景をドキュメント化（ADR/RFC等）し、チームに浸透させる文化への共感・実践経験
技術書の執筆、カンファレンス登壇、表彰歴、OSSへのコントリビュート等のアウトプット経験 OSSコントリビューションパブリックスピーキングライティング・編集経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。