仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・提供する当社にて、フルスタックエンジニアとしてAI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードいただきます。将来的には5〜10名規模のチームマネジメントも担うプレイングマネージャー候補のポジションです。国内屈指のHRインフラを支える膨大なデータ基盤を活用し、次世代HR SaaSへの変革を推進する重要な役割を担います。
業務内容
- 自社製AI/LLMゲートウェイのスクラッチ開発やセキュアなRAG基盤構築の設計・実装をリードする役割です。
- 基盤開発の進捗と希望・適性に応じて、半年〜1年を目安にマネジメント領域を拡張します。
- コアコンポーネントの設計・実装、および技術的リーダーシップを発揮します。
- PdMや各プロダクトチームとの仕様折衝、ロードマップの共同策定を行います。
- メンバー（5〜10名規模）の目標設定・評価・1on1、およびエンジニア採用を主導します。
- 共通AI／Webアプリケーション基盤の開発リードとして、AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計・開発を行います。
- 各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）のAPI統合、モデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤を構築します。
- エンタープライズ要件を徹底したセキュアなデータパイプラインを構築し、PoCから数万人規模の同時接続に耐えうる本番環境へのスケーリング・パフォーマンスチューニングを行います。
- プロジェクト及びピープルマネジメントとして、PdMと連携した全社AI基盤の要求定義と開発マイルストーンの策定を行います。
- 開発チームのスクラムイベントのファシリテーション、タスクアサインと進捗管理、メンバーのコードレビュー、技術的メンタリングによるAIエンジニアリング力の底上げを行います。
- 将来的に、メンバーの目標設定・評価・キャリア開発支援（1on1）、および新規エンジニアの採用面接を行います。
部門説明
- 所属部署はアドバンスドテクノロジー部門で、約80名（協力会社社員含む）が在籍しています。
- 先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門であり、立ち上げ当初30名から倍以上に成長しています。
- 各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5〜10名規模のグループ（チーム）が存在します。
- エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、スタートアップのような運営形態が特徴です。
- 「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがいがあります。
- チーム内での技術の情報共有が積極的で、デイリーミーティングによるサポート体制があり、アットホームな雰囲気です。
事業・プロダクト
- WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。
- 「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等、人事にまつわる業務領域を広くカバーしています。
- 約1,200法人グループへの導入実績を持ち、ERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1の製品です。
- 国内大手法人（従業員数3,000人以上）の3社に1社が当社製品を利用しており、契約継続率は98%です。
- 管理する人事データ数は約570万人（2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計）に上ります。
労働環境
- 貸与PCは2022年にハイスペックPCへの切り替えを実施済みで、最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TB、OSはWindows（Macも相談可）です。
- 技術スタックはチームによって異なり、言語はJava/TypeScript/Kotlin/Python、CloudはAWS/Google Cloud/Azure/OCI、DBはPostgreSQL/Oracle DB/Amazon Aurora/Amazon DynamoDBなど多岐にわたります。
- FWはSpringBoot/Severless Framework/React/Vue3/Svelte/Kotlin Multiplatform、開発インフラはGitHub/Sonarqube/Jira/Redmine/Zenhub/Figmaを使用しています。
- 生成AI関連ではGitHub Copilot/Gemini for Google Workspaces/Azure OpenAI Service/AWS Bedrock/Google VertexAI/AWS KIRO/Claude Coworkを利用しています。
募集背景
- 国内屈指のHRインフラである「COMPANY」の膨大なデータ基盤を活かし、自然言語で業務を完結できる「次世代HR SaaS」への変革を進めています。
- 全プロダクトが迅速かつ安全にAIを搭載するための共通基盤（AI/LLMゲートウェイ、セキュアRAG等）の開発が急ピッチで進んでいます。
- 高度なアーキテクチャ設計を自らリードしつつ、将来的にこの超重要プラットフォームチームを組織として率いてくれるマネージャー候補を募集しています。
- 現場の高い技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかけ、当社のAI推進のコアを担うプレイングマネージャーを目指せるポジションです。
求めるスキル・経験
必須
Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 AWSMicrosoft AzureGCPGo
パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験
数名以上の開発チームにおける、プロジェクトリーダー、テックリード、またはスクラムマスターとしての牽引経験 認定スクラムマスターチームリード経験
歓迎
高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションの開発・運用経験
各種LLMの特性やAPI仕様、ベクトル検索技術（エンベディング、ベクトルDB）をWebアプリに統合した経験 生成AI活用
スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーションの立ち上げ経験
Go, TypeScript, Python, Java等を用いたバックエンド開発経験 バックエンド開発経験GoJavaPythonTypeScript
エンジニアの採用活動（面接官やイベント登壇等）に携わった経験 パブリックスピーキング
登壇・執筆・受賞・OSSコントリビュートの経験 OSSコントリビューションパブリックスピーキングライティング・編集経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。