仕事内容
大手企業向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポートを行う企業で、フロントエンドエンジニアを募集します。人事関連申請・照会系システムのUI/UX向上とウェブアクセシビリティ改善をミッションとし、新規機能開発から既存機能改善まで幅広く担当します。React/Vueを用いた開発経験3年以上が必須で、日本を代表する大企業の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
職務内容/Mission
- 長年にわたり大企業の複雑な業務を支え、人事業務に対して圧倒的な業務網羅性を持つ製品を開発・保守しています。
- 顧客のニーズに応え、柔軟性、使いやすさ、生産性の高さを追求し、UI/UXの機能改善を積極的に進めています。
- 大規模パッケージシステムとして、多様なユーザーが円滑に業務を行えるよう、ウェブアクセシビリティ向上に取り組んでいます。
- 人事管理・ワークフローをメインに扱うプロダクトのUI/UX全般にかかわるチームに所属します。
- 新規機能の設計、実装、UIUXレビューへの参加を担当します。
- 既存機能（機能強化/改善）の設計、実装（ウェブアクセシビリティ改善含む）を行います。
- UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行に携わります。
- フロントエンドのテストやコーディングのサポートを行います。
- リーダー候補の場合、チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）を担当します。
組織の魅力
- 受託開発とは異なり自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます。
- 開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。
- 既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れ実際に改善する、高い難易度のプロジェクトを推進、実行できます。
- 人事関連申請・照会系システム部門は約80名で構成され、モジュール単位で数名程度のグループに在籍します。
関わる製品とその魅力
- 「COMPANY」シリーズのうち、申請・人事考課・年末調整などの人事管理・ワークフローを扱うプロダクトが対象です。
- 多くの現場従業員に利用されるため、「COMPANY」シリーズの中でも利用者数が圧倒的に多い機能に携われます。
- 影響範囲が大きい製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度の高い機能を設計・実装できます。
- 顧客の業務を支える、重要な役割を担う機能の開発に携わることができます。
業務のやりがい
- 日本を代表する大企業が顧客であり、広範な課題に対してパッケージ製品として「顧客の問題解決」に直接貢献できます。
- 企業のインフラとなる役割を担う製品であるため、影響力が大きい重要な機能に携わることができます。
- 長年保守されてきた製品のUI/UXに関する数多の課題に対し、組織として優先度の高いUI/UX向上に継続的に取り組めます。
募集背景
- 製品の「使いやすさ」向上を加速させるため、またウェブアクセシビリティ改善も含めた開発土台を固めるために募集しています。
- 「COMPANY」は国内最大規模の人事管理システムで、約1200法人グループに利用され、保有データ数は540万を超えます。
- ERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1、契約継続率は98%を誇り、さらなる進化が求められています。
- HRテック業界の変革に対応するため、クラウドネイティブ化、新機能開発によるHR領域の拡張、エコシステムの構築、レガシーシステムからの移行に取り組んでいます。
キャリア
- ご本人の希望や組織の状態に合わせて、マネジメントとスペシャリストの2つのキャリアパスが用意されています。
- 社員のほとんどがフレックスタイム制で勤務しており、ライフイベントやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- テレワーク制を導入しており、仕事内容に合わせて出社、在宅、サテライトオフィスを組み合わせて勤務場所を選択できます。
- 所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立できます。
- 全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、快適なテレワーク環境を支援しています。
- 副業制度があり、社内にとどまらずキャリアを広げ、本業とのシナジー効果や異分野へのチャレンジを支援しています。
- オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）や書籍購入補助制度、資格取得支援制度があり、自律的な学習を促進する環境です。
求めるスキル・経験
歓迎
パッケージシステム、もしくは業務システムの実務経験が3年以上
バックエンド（可能であればjava）の実務経験が2年以上 バックエンド開発経験
UI/UXの要件定義（設計）とデザイン作成の実務経験が2年以上 要件定義
募集要項
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。