仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントをお任せします。AI駆動開発時代のDXの中核を担う重要なポジションとして、部門横断の生産性改善プロジェクトをリードし、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構想・推進を主導します。技術がわかるマネージャーとして、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方に貢献し、組織の枠を越えて全体の開発生産性を変革する推進力を発揮していただきます。
業務内容
- 「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当します。
- 複数のプロダクトをまたいだ全社横断の生産性改善プロジェクトをリードします。
- 横断的な課題分析・優先順位付け、部門/製品を越えたプロジェクトの企画・推進・完遂を行います。
- 個別最適から全体最適への束ね・横展開を推進します。
- GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進の戦略策定とロードマップ立案を行います。
- AIを活用した「自動コードレビュー」「テストコード自動生成」を組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの構想・推進の意思決定をリードします。
- 開発者体験（DevEx）およびFour Keys（DORA）等の生産性指標の定義と、データに基づく全社的な改善活動を推進します。
- 4～10名規模のCI/CD・DXチームのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）を行います。
- AIによる開発効率化など新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディングを担当します。
- 先進的な技術を自ら試して仕組み化し、全社へ展開する文化を醸成する組織づくりを行います。
部門説明
- 配属組織は製品開発部門（約600名）内の4～5名のチームです。
- 安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。
- 定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。
- 上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。
技術スタック
- サーバーサイドはJava, Python、フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript, Vue.jsを使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアはNginx, Apache Tomcatです。
- クラウドはAmazon Web Service、CI/CDはJenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipelineを利用しています。
- 構成管理はAWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible、モニタリングはCloudWatch, AppDynamics, Datadogです。
- ソースコード管理はGit, Gitlab, GitHub、タスク管理はRedmine、開発ツールはVisual Studio Codeです。
- コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceを使用しています。
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TBのハイスペックPC（Windows、キーボード選択可、Macも相談可）です。
業務の魅力
- 継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発・運用を担当します。
- AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。
- 自ら新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。
求めるスキル・経験
必須
高専卒以上（学部・学科不問）
日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験3年以上 Webアプリケーション開発経験
エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント）
ネイティブレベルの日本語能力
募集要項
- 職種
- DevOpsエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。