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クラウドエンジニア

クラウドエンジニア ハイブリッド 正社員 マネージャー
想定年収
700万〜900万円
勤務地
東京都 千代田区
リモート
リモート可
必要経験
1年以上

仕事内容

当社はSI・ものづくりを基盤に成長し、中期経営計画「BASE2030」で知識集約型ITサービス企業への転換を目指しています。本ポジションは、顧客のクラウド基盤(AWS/Azure/GCP等)の設計・構築プロジェクトにおいて、数名規模のチームをリードし、設計から運用設計まで一貫して担当します。インフラチームは現在成長フェーズにあり、将来的に事業部への発展を目指す中で、組織づくりや事業成長にも主体的に関わることができます。

2. 業務内容

  • 顧客のクラウド基盤(AWS/Azure/GCP等)の設計・構築プロジェクトにおいて、数名規模のチームをリードする。
  • 設計から構築・運用設計まで一貫して担当する。
  • 案件に応じてオンプレミスからクラウドへの移行やモダナイゼーションにも携わることが可能。
  • 要件定義書をもとにシステム全体を把握し、クラウド基盤の基本設計を実施する。
  • 設計・構築工程の工数見積もりおよび妥当性評価を実施する。
  • クラウドサービス選定、構成方針の検討、コスト試算および構築・運用工数の見積もりを行う。
  • 非機能要件を踏まえた設計および設計根拠の明確化、対応工数の算出を行う。
  • 基本設計書/各種設計書の作成・レビューおよび、詳細設計~構築工程を見据えた工数見積もりの精緻化を行う。
  • 顧客・関係者への説明および問い合わせ対応、追加要件・変更に伴う影響範囲および追加工数の見積もりを行う。
  • 構築工程の作業計画策定および推進(スケジュール・進捗・要員管理)と、全体工数の管理・最適化を行う。
  • IaC(Terraform等)を用いた構築・デプロイの推進および、生産性向上・工数削減のための標準化・改善提案を行う。
  • テスト方針策定および品質管理、移行設計・実行、障害対応・改善を含めた各工程の工数見積もり・管理を行う。
  • 運用設計(監視、バックアップ、セキュリティ等)およびクラウドコスト管理・最適化と、運用工数の見積もりを行う。

3. インフラチームについて

  • SI事業を軸に成長してきた当社は、2016年にNTTデータ配下で飲料メーカー向け基盤構築プロジェクトに参画し、インフラ領域へ事業を拡大した。
  • 仮想化基盤の構築やファイルサーバ移行などを手がけ、着実に経験を積み重ねている。
  • 2024年度よりインフラ領域の案件開拓を強化し、中途採用を本格的にスタートした。
  • 2025年度にはインフラ部門として正式に独立し、現在も成長を続けている。
  • 現在のインフラチームは、ビジネスパートナーを含め13名の少数精鋭チームである。
  • オンプレミスからクラウドまで幅広い基盤の新規設計・構築案件の引き合いが増加している。
  • 今後は「チーム」から「事業部」への発展を目指しており、本ポジションはその立ち上げフェーズに携わることができる。

4. このような方に向いています

  • 顧客に近い立場で、RFPを起点に要件定義・基本設計などの上流工程へステップアップし、市場価値を高めていきたい方。
  • 個人で完結するのではなく、チームで連携しながら顧客の課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方。
  • 技術力を軸にしながら、ビジネスパートナーを巻き込み、チームをリードしていきたい志向をお持ちの方。
  • 将来的にPL/PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにチャレンジしたい方。
  • 専門性を高めるだけでなく、組織づくりや事業成長にも関心を持ち、長期的にキャリアを広げていきたい方。

1. 募集背景及び事業の方向性

  • 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきた。
  • 近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいる。
  • DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化により、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えている。
  • 中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて知識集約型のITサービス企業への転換を進めている。
  • 今後は、ものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化する。
  • 事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとしている。
  • 現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠。
  • 社内では毎年15%以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っている。
  • 今回の募集は、事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としている。

求めるスキル・経験

必須
顧客との折衝経験をお持ちの方(要件・設計内容の説明、仕様調整、技術的な問い合わせ対応 など) 顧客折衝・アカウント管理経験
クラウド基盤(AWS/Azure/GCPいずれか)における要件整理または要件定義の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上) AWSMicrosoft AzureGCP
歓迎
アプリケーションやミドルウェアに関する知見を有し、インフラからアプリケーションまで一貫して対応できるフルスタック志向の方
クラウド(AWS/Azure/GCP)、インフラ、ネットワーク領域に関する資格をお持ちの方(例:AWS認定資格、Azure認定資格、CCNA など) AWSMicrosoft AzureCCNAGCP
オンプレミス環境の設計・構築経験をお持ちの方(クラウド移行案件の経験があれば尚可)

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
700万〜900万円
勤務地
東京都 千代田区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
必要経験
1年以上
レベル
マネージャー
勤務時間
固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇6日
給与の詳細
賞与 年1回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月35時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/25

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