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校舎運営スタッフ職
27〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日105日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
個別指導塾「馬渕個別」の校舎運営スタッフとして、学生講師の担当付けやシフト管理、生徒・保護者との面談、学習カリキュラムの作成・提案などを行います。授業は学生講師が担当し、校舎の運営やマネジメントを担います。
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応募資格
求める人物像
- 店舗運営やマネジメントに興味がある方
- チームで成果を出すために頑張れる方
- 収益性や効率化にも敏感な方
- 地域社会に貢献したい、誰かの力になる仕事がしたい方
応募について
- 教育業界・塾業界未経験者歓迎！
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 【試用期間】12ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
- 給与
- 27〜45万円/月
- 給与の詳細
- 月給 27万円～45万円 固定残業時間（トータル） 30時間/月 残業代 4万6,000円～6万9,000円 （固定残業代 4万6,000円～6万9,000円、30時間/月相当含む。)※30時間を超える残業代は追加で支給※固定残業は30時間ですが、平均残業時間は20時間程度です※昇格・賞与あり未経験から月給27万円～！【昇給】年1回【賞与】年2回
- 手当
- 福利厚生補助手当
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- スタッフの配属状況により、当該求人とは別校舎での勤務をご相談する場合がございます。原則、転居を伴うような転勤や配置はありませんのでご安心ください。（通勤圏内の近隣校舎でご相談させていただきます。）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 13:00～22:00（月間平均残業時間：20時間程度）※生徒が通塾してくる夕方がメインの勤務時間なので基本的に出勤時間はお昼から。 通勤ラッシュにあうことなくゆったりと出勤することが可能です。 23時にはPCのシステムも停止するため勤務時間の調整も会社をあげて取り組んでいます。固定時間制
- 年間休日
- 105日
- 休日・休暇
- シフト制週休2日制年間休日105日＋計画年休5日（合計110日）(日曜日+その他会社指定日1日以上)GW休暇(10日前後)夏季休暇(7日前後)年末年始休暇(7日前後)有給休暇特別休暇(出産・育児・介護・療養)
- 福利厚生
- ハイパー任意労災（勤務時間内外を問わず、24時間365日、病気・ケガをサポート！）育児・介護休業制度社員貸付金制度確定拠出金制度定期健康診断福利厚生補助手当退職金制度慶弔見舞金■保護者サポートお子様の授業参観、運動会等に参加し、家族と大切な時間を過ごしていただく制度です。～福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可能！～■オフを楽しむ！会員制リゾートホテル（日本国内各地のエクシブ）やテーマパーク、アウトドア施設、フィットネスクラブなど■生活支援家事代行やハウスクリーニング、ベビーシッター、冠婚葬祭関連施設の利用など■自己啓発資格取得や語学・趣味の講座を受講できます。書籍やビジネス誌の定期購読など、お得な価格で利用可能！
- 社会保険
- 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/10/12 04:59（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 22:13（1日前）
仕事内容
募集内容
- 個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。
- 未経験から月給27万円～！授業はしません！なので教員免許必要なし！「成績が上がったよ」「合格したよ」の言葉がヤリガイです。
仕事内容
- 積極採用中！ 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。
具体的には
- 学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など
- 生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など）
- 生徒の学習カリキュラムの作成・提案
- 掲示物や教材、校舎の運営
- 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。
授業お任せしません
- 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。
- アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。
- 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。
異業界の経験が活きる仕事
- 学習指導経験は必要ありません！
- 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。
- コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。
- 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。
必要な知識は入社後でOK！
- ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。
- 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！
「馬渕個別」の特徴
- 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。
- そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。
- 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。
1日の流れ
- ▼出社
- ▼教室の清掃や見回り・挨拶
- ▼保護者・生徒懇談（学習相談や進路に関するアドバイス）
- ▼講師ミーティング（講師からの相談を受ける、 今後の方針を決めるなど）
- ▼授業の巡視（カリキュラムチェック ・指導方法チェック・生徒との個別面談など）
- ▼授業後、講師から授業の報告を受ける
- ▼退社
入社後の流れ
- ▼入社1週間／集中研修（テキストや映像での座学が中心）
- ▼入社～3ヶ月(最大半年)／実際の現場で先輩社員につき、一連の流れを見ながら業務を覚えます（習熟度により期間は変更）
- ▼本配属／運営職スタート後は、週1度ブロック長がサポート！また、2カ月に1回評価指標を用いながら1on1MTGを実施し、定期的にしっかりとしたフォローを続けます。
この求人は、株式会社ウィルウェイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルウェイの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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