中小法人営業条件を変える閉じる
人材コーディネーター
給与
25〜41.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションを取りながら、安心して働けるようサポートする。 クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行う。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当する。 クライアントへの営業：課題把握、提案書作成、人材サービス提案プレゼン、単価交渉、定期的ミーティング、課題ヒアリング、スタッフの契約更新確認、面談レポート作成、オーダー獲得営業活動、新規営業活動。 クライアントへの人材提供：スタッフのカウンセリング、マッチング、業務説明会への同行、入社書類の作成、手続き、入社前の研修、入社時の同行。 スタッフフォロー：入社したスタッフのメンタルフォロー、定期的な面談、契約更新の確認、スタッフ教育、全般指導、社会保険対応、労務管理。 その他：外部研修への参加、クライアント・スタッフからの情報収集、新戦略の設計・展開、競合他社リサーチ。
事業部概要
- 全国500社以上のお客様にサービスを提供している。
- コールセンターの人材派遣を20年以上続けている。
- 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営の課題や目標を共有し、解決策を提案する。
- 営業コーディネーターは必ず現場を経験し、メンタルヘルスマネジメントの資格を持つ。
- 自社でコールセンターを持ち、お客様の立場に立って課題理解に努めている。
仕事内容
- スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションを取りながら、安心して働けるようサポートする。
- クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行う。
- 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当する。
- クライアントへの営業：課題把握、提案書作成、人材サービス提案プレゼン、単価交渉、定期的ミーティング、課題ヒアリング、スタッフの契約更新確認、面談レポート作成、オーダー獲得営業活動、新規営業活動。
- クライアントへの人材提供：スタッフのカウンセリング、マッチング、業務説明会への同行、入社書類の作成、手続き、入社前の研修、入社時の同行。
- スタッフフォロー：入社したスタッフのメンタルフォロー、定期的な面談、契約更新の確認、スタッフ教育、全般指導、社会保険対応、労務管理。
- その他：外部研修への参加、クライアント・スタッフからの情報収集、新戦略の設計・展開、競合他社リサーチ。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜41.5万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 契約スポーツクラブ
- 定年65歳
- 家事代行利用補助制度
- 従業員持株会
- 海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 短縮勤務
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 福利厚生施設（法人契約）
- 結婚お祝い金
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
この求人は株式会社ウィルグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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