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法規制情報収集、基準策定/Regulation
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
自社ブランド製品及びOEM製品を世界各国で販売するため、各国の法規制情報を収集し、対応方法や社内プロセス・基準を策定する業務です。社内各部門への情報連携や、社内プロジェクトのリード、設計部門・製造部門への指示やフォローも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下2点のいずれかに該当する方
- 電気電子製品に関する開発プロジェクトのリーダー経験のある方
- 電気電子製品に関する無線規制や製品安全・EMC規制または、エネルギー効率規制に関する対応の実務経験のある方
- 英語でのビジネスコミュニケーションスキル(TOEIC600相当以上)
- 読み書き必須、2週間に1回海外拠点との英語会議有、他、問題が起きたときはODMとの会議も発生するため、入社時点で会話スキルが無かったとしても勉強する意欲のある方
求める人物像
- 入社時点で会話スキルが無かったとしても勉強する意欲のある方
- 良好なコミュニケーションスキルを有し、担当業務以外にも視野を広げたいという意欲のある方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員※試用期間あり:試用期間3カ月、期間中待遇の変更はありません。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ※給与はスキル・経験を考慮の上決定致します。※時間外手当別途全額支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
- 働き方
- 働き方:在宅勤務制度あり。出社とリモートワークのハイブリッド型の勤務が可能です。※フルリモート不可・必要に応じて出社いただく場合があります。
- 勤務時間
- 1日の標準労働時間を8時間とするフレックスタイム制度休憩60分
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制(土・日・祝日)季節休暇年末年始その他会社が定める休暇入社時5~10日の年次有給休暇付与(※次年度からは規程により毎年4月1日に付与)
- 福利厚生
- 在宅勤務制度退職金制度有(退職一時金制度)Benefit Station(福利厚生サービス)E-learning(Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
- 選考の流れ
- 応募書類(履歴書・職務経歴書)をお送りください。面接(複数回)内定・オファー面談
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21(133日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 16:16(1日前)
仕事内容
About the role
- 自社のブランド製品及びOEM製品(テクノロジーソリューション)を世界各国で販売するために必要な法規制情報を収集し、各規制への対応方法を立案する業務を担当いただきます。
- 各国の法規制情報から当社の必要な情報を探し出し、社内の各部門へ連携していきます。
- また対応方法の立案等では社内のプロジェクトをリードしていただきます。
- 日々変化する法規制情報を通して、製品の信頼を高めるポジションです。
仕事内容
- 以下の業務をご担当いただきます。
- 世界各国における電気電子製品に関する下記法規制情報の把握
- Wi-Fi, Bluetooth等に関する無線規制
- 製品安全・EMC規制に関する規制
- エネルギー効率規制
- 設計生産委託先(無線モジュールベンダーを含む)、海外販社、業界団体との意見交換
- 法規制に対応するための社内プロセス、及び基準等の策定
- 上記3項目をとおして、各国における通関や販売をスムーズに行うことに貢献する
- 設計部門や製造部門に対する指示、フォロー
- ※法規制の知見を活かして、将来的にはSDGsを意識した開発や、環境に優しい素材の使用・社内エネルギー改革(自然光エネルギーの活用など)にも関われるチャンスがあります。
この求人は、株式会社ワコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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