ITコンサルタント

仕事内容

1. 1労働人口減少の中、企業の業務改善・IT化ニーズに応え、経営課題・業務課題を解決する。
2. 2これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施する。
3. 3要件定義からソリューションの導入・開発・カスタマーサクセス・プロジェクトリードまで一気通貫で行う。
4. 4ゆくゆくはSaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発、要件定義に挑戦しキャリアの幅と深さを広げる。
5. 5プロジェクト規模は3～5名程多数、大きいものは10名以上。
6. 6事例：情報通信（リモートワーク導入支援）、物流（OutSystemsでの倉庫管理・検品システム構築）、保険（年金数理計算の業務効率化）、銀行（システム統合時のPMO推進）。
7. 7クライアントの9割以上が東証プライム上場企業、案件の9割以上がプライム案件。
8. 8元請け案件多数で直にお客さまとやりとり・提案ができる。
9. 9プレイングコンサルタントとして幅広い知識と経験を身につけられる。
10. 10様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げられる。

募集の背景

1. 1IT化・DX推進のニーズが高まり、デジタルフォルンのソリューションへの注目度も高まっている。
2. 2多くの引き合いをいただき、着実に事業成長を実現している。
3. 3今後さらに多くのクライアントニーズを満たし、ミッションを実現しながら一層の成長をすべく、各職種で積極的に採用を実施している。

配属先部署

1. 1コンサルティング事業部は総勢約100名以上在籍、20代～30代前半の若手社員が過半数を締め活躍中。
2. 2SE・PG出身社も多く活躍しており、連携がとれた組織。
3. 3全員がクライアントへの価値提供とスキルアップを目指して日々努力している。
4. 4毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報共有、親睦を深めている。
5. 5組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化やメンバー全員の成長への寄与など様々な取り組みを自発的に行っている。

技術・学習情報

1. 1配属先はデジタル改革・データアナリティクス事業部で、業務改革・自動化・データ分析などの事業を推進。
2. 2メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど自己学習に役立てられる。
3. 3使用ツール例：自動化系（RPA・Power Automate・Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom）、営業・マーケ系（Salesforce）、ローコード開発（OutSystems・Power Apps・SmartSheet）、データ連携（Fivetran・dbt・boomi）、データ分析（SAS・SPSS・Anaplan・datadiver）、基盤領域（snowflake・Google Cloud・Google BigQuery・AWS・Azure）。

カルチャーについて

1. 1ミッション：革新的なテクノロジーとデジタルデータを生かし、発想力・行動力・情熱をもってお客様を成功に導き、共により輝く未来を創造する。
2. 2パーパス：ともに前へ、時代を前へ。
3. 3バリュー：大きく描きあう、期待を超えあう、越境しあう、芽を育てあう。
4. 4主体性を重んじ、まず実験的にやってみる・試す・ミニマムスタートを推奨。
5. 5新しいソリューションへのチャレンジが活発で、各々の挙手制で進める。
6. 6キャリアの方向性は個々人が考え選択し、組織はアドバイスやバックアップ・サポートをする。
7. 7ブロック活動を推進し、参加不参加は個人の考えに委ねられ、不参加でも減点されない。
8. 8業務上の指示系統は存在するが、それ以上の上下はなく、自由に意見を出せる。
9. 9定期的に1on1を実施し、プロジェクトの困りごとやキャリア実現の手助けなど個々人の成長を促す。
10. 10OnとOffの切り替えが明確で、Offの時は上下なく仲間としてフランクに交流。
11. 11BUKATSU（部活）制度があり、性別・年代を超えて共通の趣味を持つ同僚と交流できる。
12. 12入社時にはオンボーディング、歓迎会、必要に応じて数日～数週間の研修（主にOnline）を設定。
13. 13個人学習の推奨に加え、組織横断の勉強会や研修動画・資料のアーカイブ、e-Learning環境を用意。
14. 14個人の学習成果を発表したり、同じ目標を持つ人で学習成果を発表し合う集まりを作るなどの自由な成長環境がある。
15. 15資格取得サポートは世の中の流れに沿って1年に1～2回見直す。
16. 16評価は関係者全員（上司・プロジェクトリーダー・社内業務リーダー・クライアント等）からコメントを得て適正に実施。
17. 17年功序列はなく、社歴や年齢に関係なく高いパフォーマンスや行動指針の実現度で評価される。
18. 18個人の目標設定を会社として行わず、パフォーマンスそのものにフォーカスして評価する。

応募資格（必須）

• システムエンジニア経験（社内外問わず）
• ITコンサルタントとして、今後自身のスキルを成長させていきたい方

歓迎する経験

• プロジェクトでのリーダー（もしくは、サブリーダー）経験
• Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
• VBAでの業務改善経験

待遇・福利厚生

• ファミリーサポート休暇
• ベネフィット・ステーション
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 昇給年1回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験