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ホワイトハッカー
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やペネトレーションテスト等を実施します。発見された課題のビジネスへの影響度（リスク）を評価し、適切な改善方法を示唆します。
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応募資格
必須
- IT全般の基礎知識
- セキュリティ技術全般の基礎知識
- 攻撃手法、脆弱性、セキュリティ対策技術に強い好奇心を持ち、スキル研鑽を継続できる
歓迎
- ソフトウェア開発業務の就業経験
- セキュリティ関連業務の就業経験
- IT基盤およびセキュリティ分野の特定分野における高い専門性
- 高品質が要求されるシステム開発領域でのＳＥ・ＰＭなどの責任ある立場での経験
- セキュリティ資格（OSCP、CEH、CompTIA PenTest+など）
- セキュリティコミュニティ活動（公共・公益組織主催のイベント運営等）
求める人物像
- お客様の課題を自分事として捉え、専門性や技術力に加え、知見の共有やチームでの協働を重視しています。
- 事業成長と価値創出を担い、主体的に挑戦できる人材を募集します。
- 自らの技術・知見を共有することで、国内メーカーが開発する製品・システムのセキュリティ向上に寄与する想いがある。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- ■試用期間：有 （3ヶ月）選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
- 給与
- 420〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：420万円〜1200万円■基本給：217,000〜718,750円■賃金形態：月給制■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月※考課結果により社内基準にて支給■昇給：年1回
- 手当
- 通勤手当住宅手当17,000円/月〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル3階
- 働き方
- 顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定）働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談）
- 勤務時間
- ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制■残業：有 ※月平均残業22.8時間 （2025年4月〜2026年3月）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日その他：夏季休暇年末年始休暇有給休暇：初年度：入社月に応じて４〜１４日付与（入社月から取得可能）次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】）※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月〜2026年3月）
- 福利厚生
- ■退職金：有■社宅：有（転勤時）確定拠出年金・確定給付年金制度産前産後休業制度育児休業制度介護休暇制度従業員持株会法人会員利用施設多数レクリエーション社内クラブ制度資格取得報奨金制度（10,000〜250,000円）英語学習支援制度ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）その他年間115回以上の研修を実施。
- 社会保険
- ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
- 掲載日
- 2026/10/13 02:44（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:57（2日前）
仕事内容
採用背景
- サイバーセキュリティ事業部では、製造業を中心に医療・金融・公共分野でも法規制対応やセキュリティ強化ニーズが高まり、組織規模・案件数ともに継続的な成長を続けています。今後のさらなる事業拡大を見据え、西日本エリアでの新拠点立ち上げを計画しており、事業・組織づくりの初期フェーズから主体的に関われるメンバーの人材の増強を進めています。当事業部では、お客様の課題を自分事として捉え、専門性や技術力に加え、知見の共有やチームでの協働を重視しています。社会的意義の高いセキュリティ領域において、西日本拠点の立ち上げメンバーとして事業成長と価値創出を担い、主体的に挑戦できる人材を募集します。
業務内容
- ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。
主な内容
- リスクアセスメント
- セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト
- 解決策の提案ほか
サイバーセキュリティ事業部の特徴・魅力について
- 〇社会インフラの根幹を守る、極めてニーズの高い領域
- 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。
- 〇早い成長スピード・短期でのキャリアアップ・若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積めむことができます。
- 〇専門性の高いスキル・資格が手に入る
- 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。
- 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。
- 〇多彩なステージ・ロールにチャレンジ
- コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。
- 案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。
- 〇本質的な現場価値・社会インパクト実感
- 机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底。「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境です。
- 〇様々な業界の企業との協業が可能
- 製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。
組織配属先
- 現在は約120名前後の体制となっております。
- 20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。
働き方・環境
- 顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定）
- 働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談）
- 年齢・経験に縛られず、若手〜シニアまでキャリアの継続・刷新を支援
キャリアパス／成長環境
- コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能
- 新法対応や最新トレンドPJ（セキュア開発プロセス構築、PSIRT構築等）から実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能
- 企画部門や技術専門部署との交流も積極的、OJT・業界勉強会・情報セキュリティ教育等も整備
- キャリア刷新や異分野転身（営業→コンサル／技術者→営業など）の相談も歓迎
この求人は、株式会社ベリサーブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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