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プロダクト管理（ブランド品の検品・値付け）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ブランド品の商品管理業務として、商品の状態確認や商品情報の入力、中古市場や社内データベースをもとにした販売価格の設定を行います。商品ごとに、オークション・ECなど最適な販路を選定します。バッグ・時計・ジュエリー／貴金属・アパレル／小物のいずれかの専門チームに配属されます。
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応募資格
必須
- 基本的なPCスキル（タイピング・Excelなど）
- ブランド品やファッションに興味がある方
歓迎
- アパレルやブランドショップでの接客経験
- 商品管理や検品などの業務経験
- ブランド品に関する知識
求める人物像
- コツコツとした作業が得意な方
- モノに向き合う仕事が好きな方
- チームで連携しながら業務を進められる方
- 市場価値や価格に興味がある方
- 時計やバッグの新作が気になる方
- お気に入りのブランドやアイテムがある方
- トレンドに敏感な方
応募について
- 未経験OK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有 3ヶ月
- 給与
- 350〜420万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収3,500,000円～4,200,000円基本賃金（基本給・固定残業手当は日給月給とする）※想定年収350万の場合① 基本給 216,200円② 職務手当 33,800円合計 250,000円※職務手当は月20時間相当の時間外労働割増賃金※職務手当は基本給により33,800円～40,600円まで。残業手当：有 残業時間に応じて別途支給昇給：年2回賞与：年2回時間外手当（みなし残業の超過分を支給）
- 手当
- 交通費全額支給役職手当出張手当資格取得手当
- 勤務地
- 東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟8F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間：08時間00分 休憩60分 10：00～19：00残業：有残業手当：有 残業時間に応じて別途支給時短勤務制度
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日月10日のシフト休み、夏季休暇（6月～11月）3日、冬期休暇（12月～5月）4日、1月1日、他有給休暇慶弔休暇介護休業制度産・育休制度（取得実績あり）
- 福利厚生
- 結婚・出産祝い金全社イベント永年勤続表彰社内研修外部研修や書籍購入、資格取得などの補助あり時短勤務制度持ち株会制度服装・髪色・髪型自由
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 掲載日
- 2026/10/11 17:46（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:55（1日前）
仕事内容
事業・部門について
- 当社のプロダクト管理部は、ブランド品の価値を見極め、次の販路（どこで販売するか）につなぐ役割を担っています。
- 全国の「なんぼや」店舗から届く、バッグ・時計・ジュエリーなどの商品を扱い、一つひとつ状態を確認しながら、価格を決めていきます。
- また、「どこで売るか」「いつ売るか」なども考えながら、商品を最適な形で次の販路へとつなげていきます。
- 特別な知識がなくても、データや先輩のサポートをもとに判断できるため、未経験からスタートできます。
- 日々さまざまな商品に触れながら、ブランド知識や相場感を身につけていくことができます。
業務内容
- ブランド品の商品管理業務をお任せします。
検品・査定
- 商品の状態確認（ブランド・色味・キズ・汚れ・付属品など）
データ登録
- 商品情報の入力
値付け
- 中古市場や社内データベースをもとに販売価格を設定
販路選定
- 商品ごとに、最適な販路（オークション・ECなど）の選定
取り扱い商材※いずれかの専門チームに配属
- バッグ
- 時計
- ジュエリー／貴金属
- アパレル／小物
仕事のポイント
- ①好きな商品に囲まれて働ける仕事です。
- ②モノに向き合うコツコツとした業務が中心です。（お客様対応なし）
- ③市場価値やトレンドに触れながら知識を身につけられます。
- 業務をスムーズに進められるよう、社内システムを導入しています。
- また、商品のスペシャリストが適宜フォローするため、安心して仕事に取り組めます。
活躍しているメンバー
- ◎学生時代からブランドバッグが好きで、情報収集をよくしていた方
- ◎前職のアパレル販売をきっかけにヴィンテージ商品に興味を持ち、 好きを活かせる仕事を探していた方 など
- 先輩社員の多くが、査定・値付けの業務は未経験からスタート。
- 現在では各部署から頼られる存在として活躍しています。
この求人は、バリュエンスホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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