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DXソリューション営業(リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
DX事業推進部で、顧客企業の業務課題を把握し、解決に向けたDXソリューションの提案を行う営業職です。展示会・セミナーなどでのリード獲得、提案資料の作成、技術部門や協力会社との連携、導入後のフォローを担当します。チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理も行います。
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応募資格
必須
- 大手企業への法人営業経験(2年以上)
- 顧客の業務課題を聞き取り、課題の整理から解決方法の提案までを行った経験
- 提案書の作成経験(提案の骨組みを考え、資料にまとめた経験)
歓迎
- 業務整理・業務設計・BPRの経験
- デジタルマーケティング、B2Bマーケティングの知識
- AI活用による業務改善、EtoE提案経験
求める人物像
- 成長意欲のある方
- 顧客の話をよく聞き、課題を深く理解したうえで、解決策を考えられる方
- 仕事をスピーディに進められる方
- 周囲と協力しながら、円滑にコミュニケーションが取れる方
- 約束や期限を守り、責任感を持って行動できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員有:3か月※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 329,500円〜454,500円 想定年収:450万〜600万円 ※みなし時間外手当30Hを含む 30Hを超える場合は別途100%支給 ※賞与 年2回(5月・11月)を含む ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし) ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします年1回
- 手当
- インセンティブ手当時間外手当家族手当子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円役職手当JISEDAI手当在宅勤務手当社外勤務手当
- 勤務地
- 102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩60分)/実働8時間 ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00〜15:00)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数:120日以上完全週休2日制(土・日・祝)有給休暇 ※試用期間終了時に付与リフレッシュ休暇(2日)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇(パートナーシップを含む)産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります女子休暇(生理休暇)
- 福利厚生
- ・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)・各種資格支援制度・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、社外へ向けの研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境:敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接(オンラインor対面)・Webテスト ↓ 2次面接 ↓ 内定 ↓ 入社※入社日はご相談に応じます※選考フローは変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 03:26(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 11:21(1日前)
仕事内容
裁量の大きさ
- 組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
- 提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
- 自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
エンジニアとの距離の近さ
- エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
- 社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
- 提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
- UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業(ヘルプデスクなど)との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
- 顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
- 展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
募集背景
- テスト事業のみのイメージから脱却し、DX事業領域を拡大していくため、新たに立ち上げたDX事業推進部のメンバー募集となります。
- 顧客の本質的な課題解決を支援する「真のDXパートナー」として、共に価値を創造する仲間を募集します。
チーム体制
- 部長(プレイングマネージャー)1名
- 営業メンバー 2名
- 少数精鋭のチームで、部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。
営業スタイルと案件規模
- 現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。
- リード獲得は、展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。
- エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。
仕事内容
- ターゲット企業の選定
- 展示会やセミナーなどのイベントにも関与し、新たな顧客との接点を創出します。
- 顧客との関係構築と課題の把握
- アプローチ戦略の策定と提案資料の作成
- 協力会社(教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社など)との連携も含めた提案が可能
- 技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
- 導入後のフォローと追加提案
- チーム運営(育成・進捗管理・成果最大化)と社内連携
- チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果を最大化するための支援をします。
- 技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を高めます。
事業成長の中核を担うポジション
- 新規組織の立ち上げフェーズで、営業戦略の企画から実行までをリード。
- 自らのアイデアで新しいサービスや提案モデルを創出できます。
社会的意義のあるDX推進
- バルテスグループは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。
- 顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。
キャリアパスの広がり
- リーダー、マネージャーやコンサルタントポジションへのステップアップも可能です。
この求人は、バルテス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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