どんな仕事かAIによる生成

ホテルカンラ京都のフロントで、チェックイン・アウト、予約やゲスト対応、オペレーション改善、売上・経費管理、設備管理などを担当します。スタッフの育成指導や面談、トラブル・クレームへの対応も行います。フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。

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応募資格

必須

ホテル宿泊部門での3年以上の経験
マネジメント経験
夜勤勤務可能な方
日常会話レベルの英語が話せる方
外国籍の方の場合：日本語能力試験N1資格以上お持ちの方

歓迎

月次や売上管理
設備関係の知識

求める人物像

チームでの目標達成にやりがいを感じる方
責任感を持って業務に取り組める方
接客、おもてなしが好きな方
スタッフに伴走し、成果に導くことができる方
客室（調度品やアメニティなど）にアンテナを張り、改善に取り組んでくれる方

募集要項最終確認 11/8

職種: ホテルスタッフ
雇用形態: 正社員試用期間は入社後3ヶ月です（条件等の変更はございません）
役職: マネージャー
給与: 468.2〜555万円/年
給与の詳細: 年俸 468万2,000円～555万円◎経験・能力などを考慮のうえ決定します◎試用期間は入社後3ヶ月です（条件等の変更はございません）◎年2回給与条件の見直しを実施◎成果に応じて年2回賞与（成果報酬）の支給あり※残業代別途支給(1分単位)◎着替え時間も実働に含まれます◎年2回給与条件の見直しを実施◎成果に応じて賞与年2回あり
手当: 交通費上限50,000円/月
勤務地: 京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190
働き方: 記載なし
勤務時間: シフトによる実働8時間週40時間勤務＜シフト例＞・6：50～15：50・10：20～19：20・12：50～21：50・13：50～22：50＜夜勤シフト例＞・20：50～翌5：50・21：50～翌6：50 ・22：50～翌7：50※今後シフトパターンは変更になる可能性がございます。◎着替え時間も実働に含まれます
休日・休暇: 休日117日毎月9日間（2月は8日間）冬季休日5日間夏季休日5日間有給休暇慶弔休暇子の看護休暇転勤時の特別休暇産前産後休業育児介護休業
福利厚生: ・制服、ロッカー貸与・制服クリーニング制度あり・紹介制度あり・無料宿泊制度あり・資格支援制度・企業型確定拠出年金（401k)制度・異性事実婚、同性パートナー人事登録制度
社会保険: 社会保険制度労災完備
経験年数: 3年以上
選考の流れ: １、書類選考２、面接1～2回３、内定・オファー見学希望の応募も可能です。
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/08 23:01（2日前）