社内DX推進 プロジェクトマネージャー／PM

必須

• システム開発におけるディレクションの実務経験（3年以上）
• 業務部門／開発部門など複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
• 課題の構造化とドキュメント作成能力（要件定義書／業務フロー図／仕様整理資料など）
• プロジェクトまたは企画領域におけるチームリード・推進経験

歓迎

• 基幹システム（CRM/SFA等）の企画・導入・運用経験
• システム開発経験
• CRM／SFA／基幹システムなど業務システム企画の経験
• 既存業務・システムの改善／運用設計の経験

求める人物像

• ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方
• ユーザー要望の背景にある課題を整理し、最適な打ち手を設計できる思考力をお持ちの方
• 多様な関係者と建設的に議論を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させられる方
• データ活用や業務プロセスの再設計を通じて、組織の仕組みそのものをアップデートし、事業成長にダイレクトに寄与したい方

使用ツール

仕事内容

• 当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。
• 本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。
• プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。
• 本ポジションでは、こうした大規模プロジェクトにおいて、 業務設計〜要件定義〜プロジェクト推進を担うプロジェクトマネージャー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。

具体的な業務

• ビジネス要件の整理・構造化 事業部門や経営層の潜在的なニーズをヒアリングし、本質的な業務課題を特定。売上最大化やコスト削減に直結するシステム要望として整理・構造化します
• 業務プロセス（BPR）の再設計 現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計します
• データ戦略に基づいたUI/UX・詳細設計 「将来の意思決定にどのようなデータが必要か」というビジネス視点から逆算し、画面レイアウトや入力項目を設計。現場の使いやすさと、質の高いデータ蓄積を両立させます
• 開発ディレクション・要件整合 社内開発チームや外部パートナーに対し、ビジネス背景や設計意図を正確に展開。実装に向けた技術的な要件のすり合わせと、リリース判定のコントロールを担います
• プロジェクトマネジメント 特定プロジェクトの司令塔として、マイルストーン設定、スコープ定義、課題管理を遂行。多岐にわたる関係部署間の利害調整を行い、意思決定を加速させます
• 業務運用の設計・データ定着化支援 リリース後の運用ルールを策定し、現場への導入を支援。設計通りのデータが正しく蓄積・活用されるサイクルを作り、データドリブン経営の土台を構築します

開発環境

• フロントエンド：React
• バックエンド：Java Spring Boot
• インフラ：AWS
• 開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode
• プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog

ポジションの魅力

• 業務課題の特定から要件定義まで一貫して担い、「何をやるべきか」から企画できる
• 売上数百億円規模の基盤を対象に、全社に影響する業務・システム設計に関われる
• 設計した内容が実運用・事業成果に直結し、インパクトを実感できる
• 複数部門を巻き込み、企画を実行まで落とし込む推進力が身につく
• データ活用領域など、キャリアの広がりも見込める

研修体制

• 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
• 商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。
• 以降は一定期間OJTがついて実務を進めていく想定です

組織

• 2課体制で構成されており、入社後は一定期間のキャッチアップを経て、適性や担当領域に応じていずれかの課に所属いただきます。 メンバーは20代前半〜30代前半が中心で、平均年齢は28歳と比較的若い組織です。