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光回線サービス 法人営業
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や法人・業務店に通信インフラを起点としたソリューションを提案します。顧客の課題をヒアリングし、自社通信サービスやグループのリソースを組み合わせたプランの企画、契約後の導入プロジェクトの進行管理を行います。
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応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- 営業経験1年以上
歓迎
- 通信回線に関する基礎知識をお持ちの方
- 社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方
- 法人営業としての顧客折衝経験をお持ちの方
求める人物像
- 目標達成への意欲が高く、自ら行動計画を立てて主体的に動ける方
- 営業、サポート、納品など、異なるミッションを持つ部署と連携し、物事を前に進められる方
- 変化の速い通信・IT業界において、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 11F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分 勤務時間例：9:30〜18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 15:25（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:20（今日）
仕事内容
仕事内容
- 自社回線サービス「USEN光」や「USEN NET」の販売は現在非常に堅調に推移しており、大手企業との提携先も順調に拡大しています。多くの中小企業や店舗がDX推進や通信インフラの再整備という課題に直面する中、私たちは単なる回線提供に留まらず、顧客の経営基盤を支えるパートナーとしての役割を期待されています。
- 今後、さらなる事業成長を実現するためには、大型チェーン店や法人顧客が抱える複雑なニーズに対し、より深く、多角的にアプローチできる体制の強化が不可欠です。そこで、法人営業統括部において、次世代のソリューション提案を担う新たなメンバーを募集することになりました。
具体的な業務
- 通信インフラを起点としたソリューション提案により、顧客の通信環境の最適化と経営課題の解決を実現いただきます。
- 法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や法人・業務店に対し、以下の業務を遂行していただきます。
- 潜在的な課題のヒアリングと特定 既存の通信環境やコスト、業務フローにおけるボトルネックを詳細にヒアリングします。 例えば、「多店舗展開における拠点間通信の不安定さ」や「バックオフィス業務のデジタル化の遅れ」といった、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り下げます。
- 総合ソリューションの企画・提案 「USEN光」等の自社通信サービスを軸に、U-NEXT HOLDINGSが持つ多様なリソース（決済サービス、店舗BGM、DXツール等）を組み合わせた最適なプランを企画します。 単一商材の販売ではなく、顧客のコスト削減や業務効率化に直結するトータルソリューションを提案します。
- 導入プロジェクトの進行管理 契約締結後は、社内の納品管理チームや技術サポート部門と密に連携します。 スムーズなサービス開通に向けて、各関係部署との調整やスケジュールの進行管理を行い、顧客が安心してサービスを導入できる体制を整えます。
ポジションの魅力
- コンサルティングスキルの習得 単なる「物売り」ではなく、通信という経営の根幹を支える切り口から顧客の課題に深く入り込むため、本質的な課題解決能力が磨かれます。
- 大規模案件への挑戦 誰もが知る大手法人や有名チェーン店に対し、数百万円から数千万円規模のソリューションを自らの手で主導する手応えを感じられます。
- 圧倒的な提案の幅 グループ内の多様なアセットを活用できるため、顧客のニーズに合わせて「自分にしかできない提案」を構築できる自由度があります。
チーム構成
- 若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を出し合える風通しの良い組織です。
- 中途入社者も多く在籍しており、入社後早期にプロジェクトを任せるなど、個人の主体性を尊重する文化が根付いています。
オンボーディング
- 入社直後は、まず座学研修にて自社サービスや業界知識の基礎を学びます。
- その後はOJT担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩の商談への同行を通じて、具体的な提案の流れや顧客とのコミュニケーションの要諦を習得していただきます。
キャリアパス
- まずはアカウントセールスのスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的にはチームリーダーなどのマネジメント職や、より専門性の高いソリューション営業へのステップアップも可能です。
- 個人の志向と成果に応じた多様なキャリア形成を支援します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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