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人事総務担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 毎週土曜日・日曜日・国民の祝祭日、会社が指定する日
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
総務業務を中心に、社内環境整備や各種管理業務、事業運営を支えるバックオフィス業務を担当します。契約書やIT資産、社内アカウントの管理、社内ルール・運用フローの整備や改善、Visionalグループとの連携などを行います。
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応募資格
必須
- 総務業務の実務経験（3年以上）
- 書類管理、備品管理、契約管理、アカウント管理等のいずれかの実務経験をお持ちの方
- 関東エリア（東京本社）へ通勤・勤務が可能な方
- 最低週3日以上の出社が可能な方
- 月初および月末に出社対応が可能な方
歓迎
- IT業界、コンサルティングファーム、またはベンチャー/スタートアップでの総務経験
- PCやSaaSアカウント等のIT資産管理経験
- 契約管理や法務関連業務のサポート経験
- 業務フロー構築や改善に携わった経験
- 急成長フェーズの組織でバックオフィス業務を担った経験
求める人物像
- 新カルチャー「徹底的な事実把握から」「できる理由を探し続ける」を体現できる方
- 受け身ではなく、自ら課題を発見し改善提案まで行える方
- 細かなオペレーションを正確に遂行しながら、業務改善にも取り組める方
- 多くの関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築できる方
- 急成長する組織において、スピード感を楽しみながら主体的に業務の幅を広げていきたい方
- 社員が価値創造に集中できる環境づくりにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員正社員（試用期間あり） ※ご入社後、まずは業務委託としてご参画いただき、双方の理解を深めたうえで正社員登用を予定しております。 2026年11月：業務委託契約にて参画 2026年12月：正社員登用予定
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円※経験・スキル・前職給与を考慮し、当社規定により決定。 ※職種・役割により給与形態が異なる場合あり。 ■ 賃金形態：年俸制（14分割で毎月支給） ※残り2ヶ月分は賞与として年2回に分けて支給。 ■ 昇給：年1回（査定・評価面談に基づく） ■ 賞与：年2回（業績・個人評価に連動） ※年俸額に月45時間分の固定残業手当（月83,810円〜121,059円）含む。 ※超過分は別途支給。
- 勤務地
- 102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー5階・6階
- 働き方
- ※リモート/ハイブリッドワーク推奨※リモートワーク・ハイブリッドワークを推奨しています。・最低週3日以上の出社が可能な方・月初および月末に出社対応が可能な方
- 勤務時間
- 標準労働時間： 1日8時間（目安時間帯 9:00〜18:00） 休憩時間： 原則60分
- 休日・休暇
- 毎週土曜日・日曜日・国民の祝祭日、会社が指定する日※但し、業務の状況により休日と勤務日を振替える場合あり◎有給休暇（初年度10日（入社後6か月継続勤務し、出勤率80％以上の場合）
- 福利厚生
- 定期健康診断資格支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/27 16:18（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 16:17（2日前）
仕事内容
募集背景
- 創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており、5期目となる2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画いたしました。
- 堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、3年後に売上100億円、6年後に売上300億円を目標に事業を展開しています。
- 「日本の、課題解決エンジンになる。」というミッションのもと、組織拡大が加速度的に進んでいます。事業成長を支えるためには、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、円滑な事業運営を支える強固なコーポレート基盤の構築が欠かせません。
- 今回は、急成長するTSUIDEをバックオフィスから支え、総務業務全般の推進および業務基盤整備を担っていただける人事総務担当を募集いたします。
- 資格や肩書きではなく、現場で主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら対応してきた実務経験を重視しています。
業務内容
- 総務業務を中心に、社内環境整備や各種管理業務、事業運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。
総務業務全般
- 契約書および各種社内文書の管理・運用
- PC、モニター、セキュリティカード等の貸与物・IT資産管理
- 社内アカウントの発行・管理・棚卸し
- 名刺・備品発注およびオフィス環境整備
- 入退社に伴う各種準備・手続き対応
- 社内資料、マニュアル等の作成・更新
事業運営・コーポレート業務の推進
- 契約関連手続きの運用・管理
- 社内ルールや各種運用フローの整備・改善
- 急拡大する組織に対応したバックオフィス業務の仕組み化・効率化
- 各部門と連携した全社運営支援
Visionalグループとの連携
- グループ基準に沿った管理体制の運用・整備
- 内部統制強化に伴う各種バックオフィス業務対応
- 組織成長に合わせた総務プロセスの改善・運用
この求人は、株式会社TSUIDEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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