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中高生向け個別指導塾講師
30〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 休日
- 年間休日114日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
中学生・高校生・既卒生向けの「子別指導」の塾講師です。生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材作成、各種行事の立案・実行を行います。心理学も応用しながら一人ひとりに合わせた勉強計画を構築し、生徒自ら学習を進められる状態を目指して指導します。将来的には教室長として、講師指導や教室運営・管理、各種データ分析を担当します。
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応募資格
必須
- 大学卒以上
- 35歳まで（長期キャリア形成の為）
- 大学入学共通テストで80％以上のスコア獲得できる学力 もしくは、入社3ヶ月以内に同等レベルの学力を習得できる可能性のある方
歓迎
- 「英語・日本史」「英語・世界史」「英語・現代文古文」のいずれかの組み合わせで指導可能な方歓迎！
求める人物像
- 坪田塾の「クレド」に共感された方
- 人の成長や成功を支援していくことに喜びを感じられる方
- 教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方
- 教育を通して子どもたちや社会に貢献したい方
応募について
- 勉強の指導法、教室を運営するノウハウ、塾講師の経験など一切必要なし！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間6ヶ月（契約社員/その他条件変動なし）
- 役職
- 将来の教室長候補
- 給与
- 30〜45万円/月
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜450,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※一律職務手当含む 【特記】 第二新卒においては、下記給与を適用とする。 ※最終学卒より3年（36ヶ月）未満 ◆254,000円～ 【年収例】 400万円／講師・入社1年目（月給30万円） 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円）昇給制度あり（年1回査定）賞与年2回
- 手当
- 職務手当役職手当交通費上限月2万円家族手当子ども１人当り10,000円住宅手当例）東京都23区内在住30,000円（規定有)結婚祝い金最大50,000円（規程有）出産祝い金最大100,000円（規程有）受験料全額補助スポーツジム利用補助月3,000円
- 勤務地
- 330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤９丁目３１−１８ 北隣館荘司ビル 3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 13:00 ～ 22:00(実働8時間/休憩1時間) ■授業時間は16:00～21:40です。 ■月平均残業20時間程度。
- 年間休日
- 114日
- 休日・休暇
- ＜年間休日114日＞週休2日制（土日）祝日GW夏季年末年始年次有給慶弔休暇特別休暇有給生理休暇：月1日（規程有）
- 福利厚生
- 出産・育児支援制度研修制度（本社での入社時研修、配属校舎でのOJT）制服貸与（白衣）各種慶弔金規程あり資格取得補助制度 ：例）TOEIC、TOEFL、英検等 受験料全額補助スポーツジム利用補助制度（月3,000円）外部講師研修制度（年１回 過去講師：吉本興業 元会長 etc.）社員旅行・親睦会（BBQ等）※有志参加各種部活動（ゴルフ部、空手部）副業可
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 対策あり
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【選考フロー】 書類選考 ▼ 筆記試験・面接（リモート対応可） ▼ 最終面接（リモート対応可） ▼ 条件面談（電話対応） ▼ 内定
- 掲載日
- 2026/07/03 21:25（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:17（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「生徒の人生を変えるキッカケになるような、講師になろう。」
- 中学生・高校生・既卒生向け／一人ひとりに寄り添える「子別指導」の塾講師（将来の教室長候補）
坪田塾とは
- 私たちは、塾生の誰もが「成長する」と信じています。
- 「できない子」とレッテルを貼られた子どもたちも、独自のメソッドと指導体制によってやる気と才能を引き出せば、「できる子」へと変わっていく。
- 大ベストセラーとなった「学年ビリのギャルが１年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話」もその一例で、そんな子どもたちがたくさんいます。
- 一人ひとりにしっかり寄り添いながら学力と自信を育てていく、そんなやりがいと教育の喜びを感じられる仕事です。
坪田塾の特徴「子別指導」とは
- 一人あたり5～30名の生徒を担当し、生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、各種行事の立案・実行を行います。
- 心理学も応用して子どもの特性を見極めながら、オーダーメイドの勉強計画を構築することからスタートするので、一般的な塾と比較しても、より子どもたちに寄り添った指導が行えます。
- 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、答えを教えるのではなく「気付きを与え、正解への方法論・勉強の仕方」を教えていきます。
入社後の流れ
- 最初の４日間は座学を行います。ここでは、坪田塾のクレドや指導スタイル、ホスピタリティについて学びます。
- その後、各校で先輩のレクチャーを受けながら実践スキルを磨いていきます。
- 担当する生徒数は、一人ひとりの成長スピードに合わせて決定します。
半数が未経験スタート！
- 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。
- 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。
- 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。
集団指導や通常の個別指導とは違う！
- 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！
- 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。
- 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。
ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能。
- 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せします。
- 今後の新校舎オープンによりチャンスはさらに広がっていきます。
指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし
- 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。
- 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。
募集背景
- ＜上場を目指して、第二創業期が始まります！＞
- 『ビリギャル』が話題となり、入塾希望の子どもが後を絶たない「坪田塾」。 全国の多くの子どもたちに坪田塾の教育環境とシステムを届けるべく、 年間2～3校のオープンを目指し、新たな講師の仲間を募集します。
頼れる仲間がいます
- 毎日行われているミーティングでは、 講師同士で「こういう伝え方の方が良いと思わない？」といった 意見交換も活発に行われています。 新人だからこそ気付ける点や、ベテランだからこそ その経験からアドバイスできることなど、 講師同士でお互いにコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。
この求人は、株式会社NEXT EDUCATIONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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