職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のネットワークエンジニアの求人259件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
インフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主要ITベンダーの公式研修で使う演習環境(ラボ)の構築・運用を担当します。オンラインラボ、ネットワーク機器、研修用PCの手配・管理や環境構築、研修中のトラブル一次対応、ベンダーへの問い合わせ・調整を行います。講師や運営メンバーと連携し、研修運営を技術面から支援するポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワークに関する基礎知識・実務経験をお持ちの方 (TCP/IP、IPアドレス、DNS、ルーティング、FW などの基本理解)
- ネットワーク関連の障害対応・トラブルシューティング経験
- 利用者や他部署からの問い合わせに対し、NW観点で原因を切り分けた経験
歓迎
- CompTIA認定資格(A+、Server+、Security+等)
- 基本情報技術者試験、応用情報技術者試験
- ベンダー資格を保持している(CCNAなど)
求める人物像
- ネットワークやサーバの運用経験を、環境を「つくる側」で活かしたい方
- AWS、Cisco、Microsoftの公式トレーニング環境に、日常的に触れていたい方
- 障害の一次切り分けを、手順書の外側でも自分で判断して進めたい方
- 担当する技術基盤を、自分の手で標準化・改善していきたい方
- インフラやシステムの知識を活かし、サービスを安定して提供することにやりがいを感じる方
- トラブル発生時にも落ち着いて状況を整理し、原因切り分けや対応を進められる方
- 一人で黙々と作業するよりも、講師・運営・ベンダーなど複数の関係者と連携しながら進める仕事が好きな方
- 「研修が無事に終わった」「受講者が安心して学べた」という裏側の成功を支える役割に価値を感じる方
- IT技術の進化に興味があり、新しい技術や環境に触れ続けたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員試用期間の長さ:6か月
- 採用区分
- 正社員(中途)
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年俸4500000円〜5500000円■想定年収450万円〜550万円※月30時間分の固定残業手当および賞与(年2ヶ月分)を含んだ金額です※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します・昇給:年1回(1月)・賞与:年2回(8月・1月)※会社業績による固定残業時間:1ヶ月あたり30時間固定残業代:1ヶ月あたり66360円〜
- 手当
- 通勤手当リモートワーク手当1日300円リモートワーク支援金入社時に一律支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー
- 働き方
- 入社後は業務理解・関係構築のため、出社を中心とした勤務を想定しています。業務に慣れてきた後は、出社を基本とし、業務内容・状況に応じリモートワークを利用可能です。出社をメインとするポジションです。フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)、リモートワーク制度がありますので、業務内容・状況に応じて活用いただけます。
- 勤務時間
- 09:00〜17:30総労働時間:1ヶ月あたり150時間・標準労働時間:9:00〜17:30(休憩60分)・フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00〜16:00)フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制(土・日・祝日)年末年始休暇(12/29~1/4)年次有給休暇(入社時に付与)各種特別休暇:有給(インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇(最大5日)/生理休暇/慶弔休暇など)産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)
- 福利厚生
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます(上長と相談のうえ受講計画を立てます/一部、対象外の研修があります)資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます■レクリエーション費用補助■福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス)■オフィスドリンク無料提供■永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎)■サンクスポイント制度■定年後継続雇用制度あり(65歳まで)■財産形成支援■確定拠出年金■財形貯蓄■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー■副業可能(申請が必要となります)
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます二次面接 ※対面を想定最終面接内定※選考フローは変更になる場合がございます選考では、これまで担当された環境や、障害が起きたときの進め方について詳しくお聞きします。研修という「止められない現場」をどう支えるかを一緒に考えたいので、ご不明な点は面接の場でお気軽にお尋ねください。
- 掲載日
- 2026/10/21 19:37(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 16:06(1日前)
仕事内容
募集内容
- AWS・Cisco・Microsoft──主要ITベンダーの公式研修で使う演習環境(ラボ)を、構築から運用まで丸ごと担当するエンジニアポジションです。オンラインラボ、ネットワーク機器、研修用PC。研修基盤そのものが担当領域になります。これまでリーダー層が兼務していた領域を、専任で担うポジションとして新設しました。
仕事内容
- 主要ITベンダーの公式研修で使う演習環境(ラボ)の構築・運用を担当します。
- オンラインラボからネットワーク機器、研修用PCまで、研修基盤を丸ごと見ていただきます。
- ベンダートレーニング/オリジナルトレーニングにおけるオンラインラボ(演習環境)の手配・管理
- 研修実施中に発生するラボトラブルの一次対応およびベンダーへの問い合わせ・調整
- 研修で使用するネットワーク機器の管理・メンテナンス
- 研修用PCの環境構築・セットアップ支援
- 研修環境セットアップ時の各種トラブル対応・改善対応
1 主要ITベンダーの公式トレーニング基盤をまるごと担当します
- AWS、Cisco、Microsoftをはじめとするベンダーの公式研修で使うオンラインラボ・ネットワーク機器・研修用PCを、構築から当日の運用まで一貫して見ます。ベンダーごとの仕様や構成に、実務として触れ続けられる環境です。
2 運用にとどまらず、標準化・設計まで踏み込めます
- 新設ポジションのため、既存のやり方をなぞる仕事ではありません。セットアップや運用フローの課題を見つけて改善するところから携わり、その先ではラボ環境全体の設計・標準化をリードしていただきます。
3 わからないことを、その分野のプロに直接聞けます
- IT研修を提供する会社なので、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内にいます。技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できるのは、この会社ならではの環境です。
6ヶ月後
- 研修ラボ環境(オンライン演習環境/ネットワーク機器/PC環境)の構成と運用フローを把握
- 担当領域のラボ手配・環境構築・管理を主体的に対応
- 研修中に発生するトラブルの一次対応を自走して実施し、必要に応じてベンダーと調整
- セットアップや運用フローの課題を見つけ、改善に着手
- → ご経験を踏まえて担当範囲を決めますので、早い段階から自走して対応いただくことを想定しています。
1年後以降
- 複数研修を横断してラボ環境の安定運用をリード
- トラブル対応の高度化(原因分析・再発防止策の検討・実装)を推進
- ネットワーク機器やラボ環境の最適化・標準化を推進
- 新しい研修やベンダー環境に対応したインフラ設計・運用体制の構築
- チーム内のナレッジ共有や後進育成にも関与
- →「運用担当」にとどまらず、研修インフラを支える技術リードとしての活躍を期待しています。
学び続けられる環境
- 当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。
- 技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。
学習支援・資格取得の奨励
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます(上長と相談のうえ受講計画を立てます/一部、対象外の研修があります)
- 資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります
- 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます
この仕事で得られるもの
- このポジションで積み上がるものは、当社の中だけで通用するものではありません。
- 職務経歴書にそのまま書ける形で、経験・スキル・知識が残ります。
経験
- AWS、Cisco、Microsoftなど主要ITベンダーの公式トレーニング環境の構築・運用経験
- オンラインラボ(演習環境)とネットワーク機器を含む、研修・演習環境を設計から運用まで一貫して担当した経験
- 研修中に発生した障害の一次切り分けから、ベンダーへのエスカレーション・調整までを完了させた経験
- 新設ポジションとして、セットアップ・運用フローの課題を洗い出し、標準化・改善を進めた経験
スキル
- 障害発生時に原因を切り分け、一次対応の判断を自分で下して進める力
- 講師・研修運営・外部ベンダーを巻き込みながら、技術的な内容を相手に合わせて伝える調整力
- 複数の研修を並行して支える中での優先順位付け・タスク管理力
知識
- TCP/IP、DNS、ルーティング、ファイアウォールなど、ネットワークの実務知識
- 主要ITベンダーの公式トレーニング環境の仕様・構成に関する知識
- 研修用PC・ネットワーク機器の構成管理に関する知識
募集背景
- 当社では、ベンダートレーニング実施時に発生するラボ環境のトラブル対応を、これまで主にリーダー層が兼務してきました。
- 今回、組織体制の見直しの一環として、ラボトラブル対応をはじめとした技術的な支援を専門的に担うポジションを新設することとなり、体制強化のため新たなメンバーを募集します。
よくある質問
- Q. どんな技術に触れられますか?
- オンラインラボ(演習環境)、ネットワーク機器、研修用PCの環境構築が中心です。
- AWS、Cisco、Microsoftなど主要ITベンダーのトレーニング環境の仕様・構成に日常的に触れます。
この求人は、トレノケート株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人10件
トレノケート株式会社の求人をすべて見る(10件)職種と勤務地が似ている求人東京都のネットワークエンジニア 259件
- 光伝送システム 試験・評価リード(海底ケーブルシステム)
- ネットワーク変革アーキテクト / エンジニア / コンサルタント
- ネットワークスペシャリスト
- ネットワーク技術者(東日本第一/第二技術部)
- 専用線構築エンジニア(光ファイバー網・通信インフラ設備の設計/工事調整)
- ネットワークエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募はトレノケート株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- ネットワーク4,111
- TCP/IP321
- DNS138
- トラブルシューティング1,026
- CompTIA81
- CompTIA Security+50
- 基本情報技術者756
- 応用情報技術者701
- Cisco Certified Network Associate(CCNA)370
この職種で探す
- ネットワークエンジニア443
- 東京都のネットワークエンジニア259
- テック15,283
- セキュリティエンジニア1,059
- インフラエンジニア992