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店舗開発（主任）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗開発業務の実務担当として、新規出店案件の推進およびプロジェクト管理を担当します。出店戦略に基づく物件開発や条件交渉、商圏分析、出店計画の立案、プロジェクト進捗管理などを行います。
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応募資格
求める人物像
- 主体的に案件を推進できる方
- 交渉力、調整力のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 主任
- 給与
- 534〜624万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 534万円～624万円月収 360,000円～420,000円基本給 340,000円～400,000円■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年実績：3か月）
- 手当
- 交通費居住地手当20,000円/月時間外手当出張手当テレワーク手当転勤手当
- 勤務地
- 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19-4クリスタルポイント4階／5階
- 転勤
- 転勤当面なし※双方合意の上決定
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：1ヶ月単位の固定労働時間制（既定のシフトパターンによる）週平均労働時間：40時間0分就業時間：9：00～22：00（1日の実働：8時間 休憩：60分）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日数：123日日曜日（週休二日制・シフト制）月間の休日数はひと月の土・日・祝日の合計日数と同数年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）ボランティア休暇産前・産後休業育児休業介護休業慶弔休暇
- 福利厚生
- 昼食補助制度ジム利用料金補助慶弔金制度継続雇用制度（再雇用）インフルエンザ予防接種費用補助定期健康診断定年60歳 （65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り）退職金あり
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書写真必須）→面接（1～2回／オンライン）＋SPI試験→内定※選考フローは変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/07/19 20:33（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:15（1日前）
仕事内容
募集内容
- 店舗開発業務の実務担当として、新規出店案件の推進およびプロジェクト管理を担当していただきます。
業務詳細
- 出店戦略に基づく物件開発活動
- 不動産会社やオーナーとの条件交渉
- 商圏分析
- 収益シミュレーションの実施
- 出店計画の立案および提案
- 出店プロジェクトの進捗管理
- 建設会社・設計会社との調整業務
- 後輩社員への指導・育成
- 出店後の投資回収状況の分析
この求人は、株式会社トーシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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