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発電システムに関する配管エンジニアリング業務
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内・海外のサーマル発電設備建設における配管エンジニアリング業務を担当します。見積段階から配管設計、施工管理支援、試運転調整支援まで、発電設備建設全体に関わります。配管系統の仕様選定、配管配置計画、熱応力解析、購入品仕様決定などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- プラント配管設計または機械系エンジニアリングの実務経験（3年程度以上）
- 理工系の基礎的な知識
- 基礎レベル
- 大学・大学院・高専卒以上。
歓迎
- AutoCAD、Autopipe、Navisworks等のエンジニアリングツール使用経験
- 機械工学、材料力学、流体力学、熱力学に関する知識
- 電気事業法に関する理解
求める人物像
- 周囲との協調性に富み、社内外の調整業務等にも積極的かつ粘り強い姿勢で取り組めること。
- 当社のビジョンに共感いただける方。
- 当社のビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,100万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
- 手当
- 住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
- 転勤
- ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00～16:45 ※いずれも休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分 ※フレックスタイム制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始特別休日年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
- 福利厚生
- 寮・社宅制度ありカフェテリアプラン制度あり退職金制度あり確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：なし
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- サーマル発電設備は、これまで国内外において電力供給の基幹設備として、重要な役割を担ってきました。その重要性はカーボンニュートラルが求められている現在にあって尚、高まりを見せています。エネルギーインフラの新規設備の需要増加に伴い、配管エンジニアリングの技術力強化が急務となっています。長期脱炭素電源オークション案件をはじめとする大規模発電プロジェクトにおいて、設計、施工・試運転支援までを担う体制の拡充が求められており、即戦力となる技術者の採用を進めています。また、水素・アンモニアへの燃料転換技術やCCUS等の次世代エネルギー設備への対応も視野に入れ、技術継承と人材育成を両立すべく意欲的な人材を募集しています。
仕事内容
- 国内・海外におけるサーマル発電設備建設の配管エンジニアリングに関する業務。見積段階から配管設計・施工管理支援・試運転調整支援まで、発電設備建設の全体に関わる技術者として、社会インフラの安定稼働を支える重要な役割を担います。自分の技術が社会を動かしていることを実感できる仕事です。
詳細
- サーマル発電設備において以下の配管エンジニアリング業務を担当します。
- 1) 配管系統の仕様選定（材質選定、強度計算、圧力損失計算等）
- 2) 配管配置計画（3Dモデリング）
- 3) 配管支持装置計画、熱応力解析、耐震・振動対策
- 4) 弁・ストレーナ等の購入品仕様決定、手配
- 5) 施工管理・試運転調整支援
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
- 発電設備の中で配管はその大部分を占め、縦横無尽に血管の様に敷設されます。そのため、配管エンジニアリングは、発電所の運用（操作性・安全性・保守性等）を左右する重要な技術分野です。設計から施工、運用まで一貫して関われるため、技術者としての成長を実感できる環境です。
- 電力会社、商社、サプライヤーなど大小様々な企業と協働してエンジニアリングを推進する必要があることから、多様な知見や経験、人脈を得ることができます。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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