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化粧品・トイレタリー業界担当の営業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
化粧品・トイレタリー業界のクライアントに対し、ブランドプロモーションやDXを活用した営業活動を推進するポジションです。SP起点のブランドプロモーション提案・実行、DX基盤を活用した新規営業施策の立案・推進、新規得意先の開拓や既存顧客との関係強化を担います。グループリーダーとして、メンバーの育成・マネジメントや新規領域の開拓も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業のプロモーション・マーケティング支援営業の実務経験
- クライアントへの提案型営業の経験
- チームやグループでの業務推進経験
歓迎
- ITやDX関連の用語や概念への理解
- プロジェクトマネジメントやリーダー経験
- 新規顧客開拓の経験
求める人物像
- 成長意欲が高く、変化を前向きに捉えながらチームを牽引できる方。
- コミュニケーション力に優れ、顧客や社内外の関係者と信頼関係を築ける方を求めます。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無見習期間 :有 (2ヶ月)
- 役職
- グループリーダーとしてメンバーの育成や新規領域の開拓も担います。グループリーダーとして、既存取引の拡大と新規領域の開拓を推進し、メンバーの成長と組織の成果向上を牽引する役割を期待しています。
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 月給制(月給\306,000~ 基本給\283,500~ 諸手当\22,500~を含む/月) ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します・想定年収 735万円〜900万円(月給制)・月給\321,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月・残業手当 有 (午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時)■賞与 :年2回
- 手当
- 都市手当ジョブチャレンジ手当家族手当20,000円/月(人数上限なし)
- 勤務地
- 東京都新宿区東五軒町6-22
- 転勤
- 会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- リモートワーク制度:有会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) ※残業:有 残業手当:有(時間に応じて支給)フレックスタイム制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、 労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は 「企画or専門業務型裁量労働制」が適用されます。・所定労働時間 8時間、休憩60分(1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法)・残業手当 有 (午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時)
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日完全週休二日制土曜日曜祝日夏期4日年末年始6日その他(創立記念日)年次有給休暇:14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4月1日から9月30日に入社した方は7日、10月1日から1月31日に入社した方は2日付与する。最高付与日数20日
- 福利厚生
- 寮・社宅:有 ※独身寮有(在京のみ)退職金:有財形貯蓄制度/財形融資制度/直営保養所・契約保養所(全国に多数保有)/育児・介護休業制度 他退職金:有リモートワーク制度:有フレックスタイム制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務)■退職金:有持株制度(補助金制度による従業員持株制度)厚生施設(独身寮、保養所、診療所)などTOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/30 21:09(11日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 19:39(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 化粧品・トイレタリー業界のクライアントに対し、ブランドプロモーションやDXを活用した営業活動を推進していただきます。グループリーダーとしてメンバーの育成や新規領域の開拓も担います。
- 化粧品・トイレタリー業界での取引拡大と、SP領域に加えDX基盤を活用した新たな営業活動の推進を目指しています。現状の若手中心の組織にリーダーシップと多様なスキルを持つ人材を加え、グループ全体の成長とポートフォリオ変革を推進することがミッションです。
職務詳細
- 大手消費財・化学メーカーの化粧品ブランドに対するSP起点のブランドプロモーション提案・実行
- 家庭品ブランドの他社対応ブランドへのアプローチと取引拡大
- DX基盤を活用した新規営業施策の立案・推進
- グループメンバーの育成・マネジメント
- 新規得意先の開拓および既存顧客との関係強化
期待する役割
- グループリーダーとして、既存取引の拡大と新規領域の開拓を推進し、メンバーの成長と組織の成果向上を牽引する役割を期待しています。
本ポジションの魅力
- 成長市場である化粧品領域で、既存の強みを活かしつつDXを含めた新たな営業戦略に挑戦できます。グループリーダーとして裁量を持ち、組織変革や新規事業創出に直接関われる環境です。
配属予定部署
- 情報ソリューションBU マーケティングDX事業部 第二営業本部
この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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