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大手小売店の関連会社向けの営業担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クレジットカード製造・発行案件の提案営業と運営業務を担当し、新規提案や既存顧客対応、通知物発送業務の新規獲得を行います。社内外の関係者や販促・製造部門と連携し、カードシェア向上プロジェクトの推進や営業事務作業の効率化に取り組みます。
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応募資格
必須
【必須経験/スキル】
- 営業職としての実務経験
- 顧客対応や社内調整の経験
- 提案書や資料作成の経験
歓迎
【歓迎経験/スキル】
- クレジットカード関連業務の経験
- 金融業界での営業経験
- カード製造・発行業務の知識
求める人物像
- 顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを図り、粘り強く業務を遂行できる方や、新しい提案や改善に積極的に取り組み、事業成長に貢献したい方を求めています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無見習期間 ：有 （2ヶ月）※見習期間の変更点は下記の通りです。・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 月給制（月給\306,000〜 基本給\283,500〜 諸手当\22,500〜を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します・想定年収 735万円〜900万円（月給制）・月給\304,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月■賞与 ：年2回
- 手当
- 家族手当20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
- 勤務地
- 105-7311 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
- 転勤
- 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモートワーク制度：有
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給）スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。・所定労働時間 8時間、休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日完全週休二日制土曜 日曜 祝日夏季3日年末年始6日その他（創立記念日）年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度（補助金制度による従業員持株制度）厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など■退職金：有リモートワーク制度：有スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/08/03 18:41（75日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:44（1日前）
仕事内容
職務内容
- クレジットカード製造・発行案件の提案営業、および運営業務を担当していただきます。社内外の関係者と連携し、シェア拡大に向けたプロジェクト推進を担うポジションです。
- 市場拡大フェーズで新たな営業戦略をゼロから構築できる環境です。自らの提案が事業成長に直結し、裁量を持って活躍できるポジションです。多様な部門と連携しながら、専門性を高められる点も魅力です。
職務詳細
- クレジットカード製造・発行案件の新規提案および既存顧客対応
- 通知物発送業務の新規獲得と運用体制の構築
- カードシェア向上プロジェクトへの参画と推進
- 社内の販促・製造部門との調整・連携
- 営業事務作業の効率化推進
配属予定部署
- 情報ソリューションBU セキュアDX事業部 第四営業本部 第三部 第２T
この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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