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神奈川県のホテルスタッフの求人69件

フロントスタッフ

320〜420万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のホテルスタッフの求人の中央値(438万円)より118万円低い

勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町
休日
年間休日112日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠のホテルで、フロント業務を担当します。チェックイン・チェックアウトの対応をはじめ、接客から事務対応までを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与320〜420万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
ホテルスタッフ
雇用形態
正社員契約期間の定めなし試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
320〜420万円/年
給与の詳細
年収 320万円〜420万円 賞与実績:年2回 昇給:年1回 月給¥230,000~¥290,000 基本給¥230,000~¥290,000 を含む/月
手当
家族手当通勤手当早出残業手当休日出勤手当深夜加給手当中抜手当
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町元箱根字大芝93-12
転勤
転勤:当面無京都・大阪で変更の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 【シフト例】 1)07:00〜16:00(休憩1時間) 2)09:00〜18:00(休憩1時間) 3)13:00〜22:00(休憩1時間) 4)07:00〜22:00(レストラン中抜け有)(休憩1時間) ★シフトは1か月ごとに決定。希望休も取得可能。【フレックスタイム制】 無【残業/残業手当】 有 平均残業時間:20時間  時間に応じて別途支給。※1分単位で支給いたします。
年間休日
112日
休日・休暇
年間112日週休2日制(シフト制)有給休暇(入社直後10日 ※入社時期により異なります)特別休暇災害休暇忌引休暇結婚休暇ボランティア休暇出産休暇育児休暇生理休暇介護休暇
福利厚生
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)資格取得支援制度(一部従業員利用可)従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)制服貸与東急共済組合(医療給付金、協定保養所補助)独身寮(月額¥7,000~¥10,000。駐車場代含、水光熱費個人負担)35歳まで入寮可。【退職金】 有
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
会社の定める範囲
就業場所の変更の範囲
京都・大阪で変更の可能性あり
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/04 21:38(105日前)
最終確認
2026/10/16 06:22(1日前)

仕事内容

仕事の内容

  • 24年10月開業施設、東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠のホテルにて一流の接客スキルを身につけませんか?
  • お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。
  • チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。
  • その土地の四季折々の景色や、いつでも気軽に来たくなるような居心地と愛着を提供している会員制ホテルで接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。

やりがい

  • 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。 お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。

OJT

  • 入社後は、先輩社員からのOJTがございますので、ご安心ください!

この求人は、東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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