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『東急ハーヴェストクラブ京都鷹峯＆VIALA』の施設管理
18.1〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府京都市北区
- 休日
- 年間休日112日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東急ハーヴェストクラブ京都鷹峯&VIALAで施設管理を担当します。設備運転管理、日常点検、緊急時の一次対応、簡易修繕、工事業者の手配・調整・立ち合い、報告書作成などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 第二種電気工事士
- 危険物取扱者乙種4類
- 設備管理の実務経験
- 普通自動車運転免許(AT可)
求める人物像
- 真摯に業務に取り組める方
- 成長意識を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方
- 探求心がある方
- お客様の喜びを自分の喜びとして共感できる人
応募について
- 経験・資格不問
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし ※契約社員は契約期間の定めあり入社日から6ヶ月満了日以後の、最初の9月30日または、3月31日までとなります。（期間中の待遇・福利厚生の変動なし）
- 給与
- 18.1〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 181,400円〜300,000円 ※業務手当 月3000円〜 ※経験・資格を考慮の上、決定します。
- 手当
- 業務手当月3000円〜夜勤手当交通費全額支給
- 勤務地
- 603-8451 京都府京都市北区衣笠鏡石町47
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 日勤 9:00〜18:00 夜勤 15:00〜9:00変形労働時間制度
- 年間休日
- 112日
- 休日・休暇
- シフト制年間休日112日有給（法定付与）取得奨励産休・育児休職介護休職制度あり
- 福利厚生
- 制服貸与東急共済制度加入従業員食堂あり年に一度の評価制度あり変形労働時間制度36協定労働基準法第37条 遵守
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙所有)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 A適性検査 B面接 C内定 ※選考状況により、選考順序および面接回数が異なる場合があります。 ※面接には履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参下さい。 （書式自由） ※履歴書・職務経歴書はご返却致しません。予めご了承ください。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募から内定までは、1ヶ月程度を予定しています。
- 選考期間
- 応募から内定までは、1ヶ月程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:38（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:22（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 設備運転管理
- 日常点検(館内巡回・検針)
- 緊急時の一次対応
- 設備・館内施設の簡易修繕(客室内含む)
- 残留塩素測定
- 工事業者の手配・各種調整・立ち合い
- 各種報告書の作成 など
配属施設
- 東急ハーヴェストクラブ京都鷹峯&VIALAに配属。
- 2014年OPENの比較的新しい施設なので、最新施設に触れるチャンスも。
- 今後は設備改修、更新の機会も増えてくるため、未経験の方はもちろん、設備の知識を深めたいというかたにもピッタリの環境です。
入社後の流れ
- 入社後は先輩スタッフによるOJTを実施。
- 現場に慣れるまでは必ず先輩がついてサポートするので、未経験の方も安心してスタートいただけます。
- 半年〜1年後の独り立ちを目指し、積極的に知識を吸収していきましょう！
- ※研修期間は他施設での研修を行う場合もあります。
一緒に働くメンバー
- 営業、販売職、サービス業、旅行業界など、今いるメンバーの前職も様々。
- 優しい先輩たちばかり。
- 資格勉強など分からないことがあれば、気軽に質問してください！
この求人は、東急リゾーツ&ステイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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